针对流动党员联系难、管理难、作用发挥难等问题，太湖县北中镇坚持系统谋划、靶向施策，着力打造“台账清晰、管理灵活、服务暖心”的工作机制，确保流动党员“流动不流失”。
精准建档，筑牢管理根基。北中镇将底数清、数据准作为流动党员管理的首要前提，压实党支部主体责任，定期开展全覆盖摸排，动态更新流动党员信息库，精准掌握其流向地域、从业类型、有效联系方式等核心信息。截至2025年8月，全镇已建立291名流动党员动态管理台账，实现信息每月更新、变动实时追踪。同步规范组织关系转接流程，2025年以来主动对接流入地党组织，完成15名流动党员组织关系转出，从源头杜绝“口袋党员”“隐形党员”，确保每名党员均纳入组织有效管理。
精准管理，实现教育全覆盖。北中镇推动流出地与流入地党组织“双向协同、共管共育”。在流动党员集中区域建立5个流动党员党支部，选派镇班子成员定向联系，累计开展主题党日活动、专题研讨等活动5场，赠送学习资料80余册，强化思想引领。组建27人专职联络队伍，推行“1+N”结对联系机制，实时掌握党员现实表现。依托线上平台推送学习资源600余条，确保远程教育“不断线”；抓住节假日返乡节点，组织召开流动党员座谈会，为流动党员“补课充电”，推动学习教育全覆盖、常态化。
精准服务，推动双向赋能。北中镇以精细化服务凝聚流动党员，激活其反哺动能。各支部定期走访慰问流动党员留守家人，切实解决老人照料、子女教育等实际困难，通过电话、微信常态推送家乡动态，传递组织关怀。同时，积极引导流动党员发挥视野宽、信息灵、资源广的优势，鼓励其远程参与村务决策、建言献策，为家乡引进项目、资金、技术牵线搭桥，推动流动党员从“管理对象”向“发展力量”转变，形成组织关心党员、党员反哺家乡的良性循环。
通过系列精准化举措，北中镇不仅提升了流动党员教育管理规范化水平，更将其转化为推动乡村振兴的重要力量，为全镇发展注入持续活力。（吴明）
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