近年来，太湖县城西乡坚持将党员教育作为夯实基层党建根基、提升党组织战斗力的关键举措，从党员管理、教育引导、作用发挥等方面积极探索创新，为全乡经济社会高质量发展汇聚起强大的先锋力量。
精准“导航”，让党员管理“有章可循”。巧用网格化管理模式，以村党组织为核心，网格为基本单元，组织村“两委”干部与网格员开展流动党员摸排。为排摸出的110名流动党员逐一建立电子信息档案，并落实结对联系，依托党员管理系统，引导在外党员就近参加组织生活，纳管率达100%；制作党员身份展示牌6个，结合党员设岗定责，促进430余名农村党员在政策宣传、矛盾调解、环境整治、产业发展等村级事务中亮身份、作表率，让党员管理从“虚”变“实”，切实将管理成效转化为推动乡村发展的实际动能。
创新“课堂”，让党员教育“有声有色”。依托“三会一课”、主题党日活动等多形式搭建“红色”党性课堂，定期开展老党员讲初心、老干部讲党史等主题活动锤炼党性修养；通过老党员老村干座谈传授经验，农技专家、电商能手现场实地讲演等形式开设“蓝色”实用课堂，全面提升党员综合素质和带头能力；打造“黄色”警戒课堂，组织党员集中观看警示教育片，邀请纪委干部结合酒驾醉驾、赌博、生活作风等风险点进行警示宣讲，进一步强化党员纪律规矩意识。今年以来，已举办“红色”主题讲座2场、“蓝色”实用技能培训班2期、“黄色”集中警示教育3次，覆盖党员580余人。
聚焦“实效”，让党员作用“有力有为”。组建党员干部攻坚队，由乡党政主要负责同志、村党组织书记牵头，农村党员为主要力量，聚焦乡重点工程项目的征地拆迁、矛盾纠纷调解等方面，助推太蕲高速安置点建设、G50改扩建征迁协议签订等工作取得明显进展，协调解决群众诉求和矛盾20余个；深化“乡里话乡亲，连心谋发展”“党建+信访”基层治理党建品牌，书记主抓、党员带头开展下组入户调解服务41次，搜集各领域意见建议27条，乡村维稳能力、防控能力和治理能力不断增强。
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