岳西金融监管支局立足县域金融发展要求，紧扣“清廉金融”建设核心，以“监管引领、行业联动、文化浸润、长效保障”为抓手，将生态之美与清廉之德深度融合，构建起具有岳西特色的清廉金融文化体系，为县域金融高质量发展筑牢廉洁根基。
该局始终将清廉文化建设作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，以强有力的组织领导确保建设方向不偏、力度不减。
压实“各级责任”，构建联动格局。该支局建立“支局党委负总责、纪委监督执纪、支局科室分工落实”的三级责任体系，制定《岳西金融监管支局关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，明确具体任务，将清廉建设与监管业务同部署、同推进、同考核。开展各科室“清廉文化”专项活动，定期分析廉情，常态化研究解决制度执行中发现的问题，逐步形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。
聚焦“关键少数”，发挥纪检监督作用。该支局紧盯“一把手”和领导班子等关键岗位、“重点人”，建立“三谈三查”监管机制：对支局职工任职前开展廉政谈话、季度开展回访谈话、年度开展履职谈话；查廉洁制度执行、查重大事项决策、查监管对象投诉处理。党委班子调整以来，党委书记与职工谈话全覆盖，纪委书记与“重点人”开展廉政回访谈话2次以上。支局纪委根据新机构新情况制定《岳西金融监管支局党员干部“八小时外”监督管理办法（试行）》，并列出“八小时外”行为负面清单10条、“八小时外”重大事项报告清单20条。盯住重点人员、重要事项、重点场所、重点时段，加强对遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等的监督检查，发挥组织监督与纪检监察的震慑作用，实现内部监督与外部监督的有效结合。
培育“青年骨干”，筑牢成长防线。该支局围绕“学、干、实、廉”搭建青年干部成长阶梯。“学”字为先，让头脑富起来。坚持每周党委会议“第一议题”学习扩大至青年干部，成立青年理论小组，党委书记任学习导师，按月开展主题理论学习交流座谈会。“干”字为重，让手脚勤起来。秉持给青年干部压担子理念，先后6次派遣青年干部跟班学习，参与分局发起的检查核查工作。坚持让青年干部全面参与各部门重点工作，每周汇报工作进展，增强部门协作。“实”字为要，让耳目明亮起来。引导青年干部扑下身子、深入基层，党委班子带领青年干部到金融机构开展调研工作15次，充分发挥“老带新”机制，走访相关单位，培养调研能力。“廉”字为荣，让心灵亮起来。常态化开展党纪学习教育，坚持“一月一警示”，用身边事教育身边人，在全体职工警示教育大会上专设青年干部发言环节，系好“廉洁从业第一粒扣子”。
岳西金融监管支局立足监管职能，推动辖内银行、保险等机构协同发力，形成上下联动、内外协同的建设合力。
分类施策推进机构特色建设。该支局根据银行、保险不同行业特点，量身定制清廉建设路径。针对银行业信贷业务集中的特点，指导各商业银行建立“信贷廉洁三公开”制度：公开信贷流程、公开收费标准、公开监督电话，推行“阳光放贷”；针对保险业理赔服务敏感的特点，督促各家保险公司及时建立理赔时效公示和投诉处理机制，今年投诉量同比下降10%。
开展“清廉共建”专项行动。该支局创新开展“三建三促”共建活动：指导督促辖内银行保险机构共建“清廉网点”，制定包含环境布置、服务规范、廉洁承诺等内容的建设标准；指导辖区金融机构适时共建“清廉工会驿站”，开展“廉洁金融进万家”活动。一年来，支局重点开展“信贷领域廉洁整治”专项行动，安排专人排查信贷业务，推动建立健全制度，有效规范了信贷审批流程。
立足岳西生态优势和文化底蕴，该支局将清廉金融文化与地方特色文化深度融合，打造“岳西廉韵”文化品牌，让清廉理念可感可知、入脑入心。
挖掘本土资源打造文化脉络。该支局深入挖掘大别山红色文化、生态文化中的廉洁元素，打造“一核三脉”清廉文化体系。以“清廉金融护民生”为核心，提炼“红色铸魂、生态养廉”两大文化脉络。如，岳西农商银行和国元保险岳西支公司开展相关清廉文艺作品在各自系统内参评获奖。
构建多维阵地强化浸润效果。该支局打造“线上+线下”立体化宣传阵地，让清廉文化无处不在。线下建设“三个一”阵地：在支局办公楼道悬挂“清廉书法文化”，丰富宣传栏内容，突出思想政治宣教功能；指导各科室创建“清廉文化”平台，摆放宣传资料、廉洁承诺牌等；有计划地组织广大员工前往王步文生平事迹展陈馆开展廉洁教育实践，学习革命先辈们严于律己、无私奉献、慷慨就义的爱国情怀精神。利用好支局“岳西职工微信群”传输引导作用，在重要时点及时上传上级有关党风廉政建设工作要求、典型案例警示及“清廉微视频”等宣教内容，为开展特色廉洁文化活动营造浓厚氛围。
该支局坚持问题导向、效果导向，建立健全监督、考核、激励全链条机制，确保清廉建设常态长效。
构建“三位一体”监督体系。该支局建立“内部监督+监管监督+外部监督”立体化监督网络。指导督促各金融机构健全内部纪检监察机制，9家银行、14家保险机构均设立纪检专岗，配备专兼职纪检人员23名；支局在开展业务检查时适时开展清廉建设检查，对发现的问题要求检查单位全部整改到位。拓宽外部监督渠道，探索聘请“清廉金融特邀监督员”，设立线上线下监督举报平台，公布举报电话和邮箱，对举报线索按规定进行办理。
完善“以案促改”长效机制。该支局建立“案例收集—剖析—警示—整改”闭环机制，收集整理金融系统典型腐败案例，及时转发各科室。利用好“每日一测”“一月一警示”“一季一分析”平台，长效开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”。党委书记、纪委书记带头落实讲好廉政党课，及时研判制度漏洞和风险隐患，推动各科室关键岗位和环节廉洁风险防控措施真正到位。同时，建立清廉建设“回头看”机制，确保形成“查处一案、警示一片、治理一域”的良性循环。
据悉，通过系统推进清廉金融文化建设，岳西金融监管支局政治生态持续优化，行风行貌明显好转，服务质效不断提升，为县域经济发展注入了强劲“廉动力”。一年来，辖内各金融机构不良贷款率和保险机构投诉量均有所下降，银行业客户满意度逐步提升。在清廉文化引领下，金融服务实体经济质效显著提高，县域经济和谐文明向上。
岳西金融监管支局表示，将继续立足县域实际，深化清廉金融文化建设，持续探索“生态+文化+金融”的廉洁建设路径，让清廉之风吹遍红色岳西的每一个金融网点，服务好民生，为岳西县经济社会高质量发展提供更加坚实的金融保障。（谢云峰 黄伟）
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