安徽宿松经开区的光兴教育实业有限公司以“抓党建培基固本，重质量服务学生”为企业发展目标，着力在产业工人中发展党员，将党员培养为业务骨干，以队伍赋能锻强企业发展。特别是将支部建在车间里，党员培养在一线，实施生产经营骨干与党员“双培养”；大力引进、培育高层次人才……“栽大树”“育新苗”，一系列措施迅速为公司汇聚起一支智囊团。
当党建与发展交织并进，在制造名企的战略蓝图上，一幅“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的生动图景跃然眼前。
组织建在车间里
走进光兴教育实业有限公司生产车间，生产线之间的富余空间里，一个个“红色”标识：“党员示范岗”“积极分子先锋岗”等很是引人注目。大框架的墙壁上，有《基层组织年活动党组织分类定级情况一览表》、《非公有制企业党组织分类定级参考标准》等制度张贴，列出了“党员满意程度调查”“爱心基金明细”“党支部年度工作计划”。党员形象栏里，车间多名党员的风采一一展示其间。
在光兴公司，主楼上方，党建标语置于主要位置，党员活动室里宽敞明亮，党报党刊叠放整齐，组织活动照片贴满文化墙，党建氛围浓郁，并逐步向整个厂区延伸渗透。
“党组织不能只是在办公室开开会、在墙上贴贴海报，而是要努力扩大外延，把影响力延伸到车间、班组。”公司党支部书记唐婀瑶说出了自己的感受。
将支部建到车间的灵感来自前几年的一次年终党员民主评测，支部建到车间的想法，在唐婀瑶看来，“在一线才有生命力，才有影响力”，公司创立的“党员示范岗”“党员责任区”带动效应越来越显著。
据了解：公司每个区域由一名党员负责，压实党员责任，确保每一个环节不出差错。党建工作已经融合到组织建设、经营管理、企业发展等各个方面，有效激活发展内生力，不断创新工作模式、提升团队协作能力，整体工作效率和企业效益都明显提高。
党建如旗，带来发展如虹。公司一直努力将党支部打造为宣传党建文化的“驿站”。党支部的全体党员牢记“一个党员就是一面党旗，一个党员就是一个闪光点”的使命，就连周末也扎根在车间，到处都有他们奔波忙碌的身影，爱岗敬业的精神不断对外辐射，默默奉献的党员精神不断向外蔓延。
“兑现奖励，不如发展个好党员；支持物品，不如建立个好支部。”光兴教育实业有限公司厂长宋亚刚说，发展党员和建强支部，才会对企业带来长远发展的根本性作用。
党员培养在一线
每天清晨，公司组装车间，远远就听到一阵阵嘹亮的歌声，“没有共产党就没有新中国……”，短短的晨会上，唱完革命歌曲，党员会带头对生产作出承诺，随后车间主任对一天的任务做简要布置。这几乎成为雷打不动的例规。利用每天员工晨学、班前班后会等形式，把党的知识、政治理论、政策法规等与业务知识、安全生产等学习内容穿插起来，短时但是高频，使一线党员和员工就在车间里接受教育，吸引优秀员工向党组织靠拢。
目前，公司正式党员达到5名，预备党员2名，入党积极分子2名。
“从递交入党申请书那一刻起，我就严格按照党员标准要求自己，把自己当作党的一分子。党的奋斗情景时刻镌刻在我的脑海里，流淌在我的血液里，萦绕在我的胸膛里，成为鞭策我坚定不移为党的事业奋斗终身的强大动力。”预备党员黎德斌说。
“自从被确定为入党积极分子后，我时刻以党员标准要求自己，在本职工作当中主动承担更加困难的任务。”入党积极分子许冬贵坦言道，“组织的定期谈话让我越来越明确自己努力的方向。”
在光兴公司，车间一线的急、难、险、重工作是党组织对优秀员工进行“压担子”考察的重要内容。激励广大党员在技术研发、市场开拓、安全生产、项目攻坚、服务群众中亮身份、做表率、当先锋，以实际行动践行“一个党员一面旗”的力量。
“扎实推进非公有制企业和社会组织党建工作，坚持强基与铸魂并重、覆盖与质效齐抓、品牌与品质共育，推动红色阵地在车间一线、组织生活在车间一线、作用发挥在车间一线。”宿松经开区非公党建工作指导示范站副站长李玉华说，光兴公司的党建工作已连续多年获评经开区“先进基层党组织”，其“党员作用发挥在车间一线”的经验做法值得学习推广。
“来年还要加大在一线发展党员。”光兴公司总经理陈义兴说，企业既要“有木可栖”，还要“C位出道”。下一步，公司将进一步引导鼓励党员亮身份、作表率，参与创新实践、技术攻关，让科研成果从实验室走向应用场。使党建覆盖更有效，组织建设更扎实，联系群众更密切，推动发展更明显。
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