桐城市金神镇传承“六尺巷”精神，建立“五统一”工作体系，推动基层治理提质增效。截至4月中旬，共排查矛盾纠纷34件、成功化解32件，未发生一起因矛盾纠纷引发的信访事件。
4月上旬，金神村张瓦组村民向村委会反映：该组承包大户胡为，在未与村民充分协商的前提下擅自耕作了某片田块，且毁坏了田埂、产生了废弃物。此举引发村民强烈不满，双方爆发矛盾，一度陷入僵局。获悉情况后，该村调解工作组立即介入。调解中，村工作人员倾听双方诉求，弄清事情原委，梳理矛盾症结，立足“情理法”，耐心讲解土地承包相关政策，巧用“六尺巷故事”引导双方换位思考，心平气和地协商解决问题。
经多次调解，矛盾双方态度逐渐缓和，最终达成一致：大户胡为承诺今年继续承包该片农田，并按要求恢复田埂、清理废弃物；村民表示体谅胡为的经营难处，不再过度追究。双方在村“两委”干部的见证下，签订调解协议、握手言和。
这起纠纷的成功化解，是该镇将“六尺巷”礼让文化融入基层治理的生动实践。
去年底，该镇许咀村北山组一户村民擅自变卖了其他村民早年栽种的柳树。
随后，两户村民从“口水战”升级为肢体冲突，纠纷一直持续到今年2月底。
3月份，许咀村调解工作组介入后，巧用“六尺巷工作法”，分别与两户村民及家属深入沟通，既严肃指出擅自处置他人财物、动手打人的违法性，又暖心安抚被打村民及家属的愤怒情绪，努力化解双方的心结。经多轮细心调解，双方最终握手言和，矛盾就此“翻篇”。
近年来，该镇将“六尺巷”精神深度融入基层治理，建立“五统一”（统一登记受理、统一指派化解、统一分级调处、统一督查督办、统一考核奖惩）工作体系，吸纳乡贤、五老、志愿者等力量组建专兼结合的调解队伍，针对土地等高频纠纷实施调解，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
“我镇巧用‘六尺巷工作法’，做优礼让调解、民情日记、立体防控等特色品牌，提升矛盾源头化解与主动维稳水平，营造和谐稳定的发展环境，让礼让谦和的传统美德在基层深深扎根。”该镇党委书记杨林阳说。（通讯员 汪志娟）
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