今年以来，太湖县天华镇坚持以党建为引领，将镇村干部队伍建设作为夯实基层治理根基、推动乡村振兴的关键抓手，通过“专题研学铸魂、竞赛宣讲传声、实践践学赋能”三维发力，推动理论学习走深走实、实践能力提质增效，切实把学习成果转化为干事创业的强大动能，着力锻造一支堪当基层发展重任的镇村干部队伍。
专题研学铸魂，筑牢政治思想根基。坚持把政治建设摆在首位，构建“领导带头学、支部常态学、全员自主学”的三级学习机制，破解部分干部“本领恐慌”、理论水平不高的问题，为从严管理干部筑牢思想防线。镇党委牵头制定年度理论学习计划，每月开展1次领导班子专题研学，结合政绩观“三问”、基层党建、乡村振兴等开展集中研讨，带头谈体会、谋举措、定方案；各党支部依托“三会一课”、主题党日活动等载体，开展常态化学习交流，每月至少组织1次专题学习，推动理论学习融入日常、抓在经常；同时，依托“共产党员网”“安徽党员大课堂”等线上平台，打造“指尖上的学习阵地”，推行“互联网+”教育模式，督促镇村干部利用碎片化时间自主学习。今年以来，已开展领导班子专题研学4场次、党支部常态学习70余场次、村干部集中轮训2场次，实现镇村干部理论学习全覆盖。
丰富学习形式，激活队伍内生动力。精心组织举办第二届微宣讲竞赛，以“赛”促学、以“讲”促干，为镇村干部搭建交流学习、展示风采、锤炼本领的优质平台。紧扣“小切口阐释大道理、小故事讲清大政策”导向，聚焦党的创新理论和镇域重点工作，来自镇机关、各村的干部同台竞技。参赛选手立足岗位实际，化身理论“传声筒”，用接地气的语言、鲜活的身边案例、真挚的情感，将宏大理论转化为群众听得懂、记得住、用得上的“家常话”，充分展现新时代镇村干部的理论素养和精神风貌。同步推出“红色足迹・一线研学”现场教学模式，依托马庙烈士陵园、柳河烈士墓、横路枇杷园等本土资源，把课堂搬到红色阵地、产业基地、项目一线，采取“实地观摩+现场教学+交流研讨”方式，组织党员干部在革命旧址悟初心、在田间地头学政策、在攻坚现场强担当，推动理论学习从“会议室”走向“第一线”，让学习教育更鲜活、更接地气、更入人心。
实践践学赋能，深化履职实效成果。坚持学用结合、知行合一，把理论学习与基层实践紧密结合，将实践锻炼作为加强镇村干部管理、提升履职能力的重要抓手，推动镇村干部在实践中检验学习成果、锤炼过硬作风。聚焦乡村振兴、基层治理、民生服务等重点工作，组织镇村干部下沉网格、扎根一线，开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众急难愁盼问题，开展政策宣讲、矛盾调解、帮扶解困等工作，将理论知识转化为服务群众的实际行动；重点打造镇机关农事实践园，组织镇机关干部定期前往实践园参与农事劳作，亲身感受农耕乐趣、体悟农民辛劳，在躬身实践中拉近与群众的距离，增强服务群众的自觉性和主动性；建立“导师帮带”机制，安排经验丰富的老干部、业务骨干与年轻干部结对帮带，通过现场教学、岗位练兵等方式，引导年轻干部在实践中消化理论、提升本领；同时，开展理论学习成效调研，定期组织镇村干部结合工作实际撰写学习心得、交流实践体会。今年以来，镇村干部累计下沉一线开展实践服务百余次，在农事实践园开展实践活动5场次，解决群众实际问题20余件，切实把理论学习成效和实践锻炼成果体现在为民服务的具体实践中。（朱菁芳）
（正文已结束）
