穿梭于大街小巷，他们是美食的传递者、包裹的守护人，也是城市流动的“眼睛”，为社会治理捕捉线索、发现安全隐患。马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。
织密“前哨网络”
中午时分，外卖骑手丁师傅等待取餐时，随手拍下了商圈破损的地砖，照片通过志愿服务微信群传至社区网格员手中。不久物业工作人员便抵达现场处理。这是马鞍山市“城市的眼睛”党建品牌落地生根的缩影。
新就业群体“熟门熟路、全天候在线”的职业特性，让他们成为基层治理的天然“瞭望者”。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
在花山区，30名“新花红骑兵”外卖员化身治安巡逻员，累计参与治安巡逻、环境监督等服务1800余人次；雨山区“‘骑’心共治”志愿服务队通过“随手拍”，上报飞线充电、电梯故障等问题280余条。该市市场监管局聘任11名外卖员为“食品安全社会监督员”，守护百姓“舌尖安全”。
点燃参与热情
5月8日，省委社会工作部等联合举办发布仪式，发布全省“十佳”新就业群体。马鞍山有3人获评全省“十佳”新就业群体荣誉称号。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心。”获评全省“十佳”快递员的中国邮政速递物流公司马鞍山分公司职员陈刚表示，将心怀感恩、传递温暖，继续为社会出力、给城市添彩。
如何让“城市的眼睛”持续发光？马鞍山推出“服务积分+荣誉激励”双轨机制，通过建立积分管理制度，加强典型宣传，组织推优入党等方式，激发新就业群体参与社会治理的积极性。去年，马鞍山全市在新就业群体中发展7名党员。
当涂县试点实施“服务换积分、积分兑服务”，实现“奉献—积分—回馈”志愿服务良性循环。雨山区探索实施“‘骑’心共治”志愿服务积分办法，花山区积极链接辖区资源，实施“新花积分”兑换物品或服务。含山县评选6名“红蜂骑手”、7名“红蜂速递员”，在“暖新驿站”集中宣传展示。博望区选派优秀党建指导员，对新就业群体进行“一对一”帮扶。
传递城市温度
从“参与者”到“主人翁”，新就业群体与城市之间的温暖在双向流动。
目前，马鞍山市已建成“友好商圈”“友好社区”“友好街区”等“友好场景”11处，主城区实现“友好商圈”全覆盖，持续推动“友好小区”建设，破解配送“最后100米”难题。从社区到商圈，从码头到公园，全市236处“暖新驿站”不仅提供饮水、充电等服务，更成为新就业群体参加学习活动，开展志愿服务的“红色阵地”。
今年初，市委社会工作部发布构建城市“友好”共同体倡议书，在和县试点开展城市治理“合伙人”行动，建立“合伙人+社区+职能单位”三级联动快速回应机制，引导新就业群体有序参与社会治理，推动城市与新就业群体双向奔赴。目前已招募城市治理“合伙人”44名，发现并解决问题110多件。
如今，在马鞍山，一双双“城市的眼睛”连缀成星河，照亮的不只是街巷夜色，更是新就业群体从“服务受益者”到“治理贡献者”的蜕变。当骑手们穿行于楼宇巷陌，他们不仅是订单的送达者，更成为城市温暖的传递者、平安的守护者。
（正文已结束）
