近年来，灵璧县立足新兴领域党建工作实际，探索“红色领航”学习机制，有效破解非公企业党组织学习形式单一、参与度不高等难题，推动党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。
“红色课堂”强基铸魂，夯实思想根基。灵璧县坚持把政治建设摆在首位，针对非公企业党员工学矛盾突出的特点，创新理论学习方式。依托“线上+线下”双平台，打造“指尖课堂”，利用“学习强国”APP、党员微信群等载体，定期推送党的理论政策、党史知识等内容，方便党员利用碎片化时间学习。同时，采取“送学入企”方式，组织讲师、优秀党支部书记进企业开展专题宣讲，结合企业发展实际解读政策，增强学习的针对性和实效性。此外，建立“学习积分制”，将党员参学情况纳入年度评议，激励非公企业党员学深悟透、知行合一，确保理论学习入脑入心。
“红色联盟”共建共享，凝聚发展合力。为破解非公企业党组织规模小、活动难开展等问题，灵璧县积极探索“联学共建”机制，推动非公企业党组织与机关、村党组织结对共建。通过联合开展主题党日活动、专题党课、红色教育基地参观等活动，实现资源共享、优势互补。选派机关单位党员干部担任非公企业非公指导员，指导企业规范组织生活，提升党建工作水平。同时，整合各镇区域党建资源，组建非公企业“红色联盟”。搭建企业交流平台，定期举办“党建促发展”座谈会，组织企业家、党员代表围绕产业升级、技术创新等议题共商对策，推动党建与经营深度融合，形成“以共建促党建、以党建促发展”的良好局面。
“红色先锋”示范引领，赋能企业发展。实施“红色先锋”工程，引导非公企业党组织围绕中心、服务大局。组织企业党员开展“亮身份、作表率”行动，设立“党员示范岗”“党员责任区”，定期开展“党员之星”评选活动，对在技术攻关、安全生产、志愿服务等方面表现突出的党员进行表彰奖励，激励党员争做岗位能手、创新标兵和服务模范；鼓励企业党组织参与乡村振兴，通过“村企联建”模式，与村集体共同谋划发展特色农业、吸纳就业，实现互利共赢；此外，聚焦企业需求，联合人社、财政等部门开展“政策进企业”活动，为企业提供人才招聘、融资帮助等精准服务，切实将党的政治优势转化为企业发展优势。（吴朝阳 王媛媛）
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