近年来，砀山县李庄镇锚定乡村振兴核心目标，以壮大村级集体经济为重要抓手，深度挖掘本地资源禀赋，通过党建领航、人才支撑、产业筑基、品牌与服务赋能四维发力，推动村级集体经济实现从“单一增收”向“多元盈利”的跨越，走出了一条具有皖北特色的提质增效之路，为乡村全面振兴注入强劲动能。
党建领航筑根基，凝聚发展核心合力。李庄镇始终将党建引领贯穿村级集体经济发展各环节，夯实发展“压舱石”。组建由镇党委书记牵头的专项工作专班，出台《李庄镇村级集体经济发展规划及实施细则》，建立“周调度、月督导、季复盘”工作机制，全年召开党委专题研讨会12场，组织现场观摩交流活动6次，通过全流程闭环管理确保各项发展任务落到实处。创新实施“书记项目”引领机制，将村级集体经济发展成效纳入村党组织书记年度考核核心指标，以考核“指挥棒”推动村党组织从“事务管理者”向“发展领航者”转变。全面推广党组织领办合作社模式，辖区9个村（社区）均成立专业合作社，构建起“支部牵头、党员带头、群众参与”的利益共享机制，切实将党组织的政治优势与组织优势转化为产业发展优势。
人才支撑强队伍，激活攻坚内生动能。围绕“选优配强、培育提升、精准使用”主线，李庄镇着力建设高素质乡村振兴人才队伍。重点从本地致富带头人、返乡创业青年中筛选优秀力量充实村“两委”班子，当前村“两委”干部中高中及以上学历占比达93.34%，其中本科及以上学历13人，成功实现队伍“学历层次提升、年龄结构优化”的目标。构建分层分类培育体系，全年开展新型职业农民专题培训5期，培育致富带头人35名、新型职业农民120余人；选派5名村党组织书记赴沪苏浙先进地区跟班学习，邀请高校专家开展农业技术、产业运营等专题讲座10场。深化校地协同合作，与淮北师范大学等高校共建乡村振兴人才工作站，举办4场人才交流座谈会，充分借助高校“外脑”资源为本地产业发展出谋划策，推动人才资源高效转化为集体经济增收动能。
产业筑基拓路径，构建多元增收体系。依托“南瓜北果东棚西工”的区域产业布局，李庄镇积极探索村级集体经济多元发展路径。在服务型创收方面，海升新村由党组织牵头创办土特产直销超市，通过与邮政公司达成战略合作，年销售本地特色水果80吨，直接带动村集体增收30万元；在集约经营方面，朱店社区联合周边村庄建成省级粮食储备库，大力推行土地托管服务，实现耕地耕作、播种、管理、收割、销售全流程一体化服务，带动全镇村级集体经济年增收80余万元。在业态融合方面，镇东村建成43个车厘子温室大棚，配套建设冷链仓储与深加工设施，串联本地“梨花节”文旅资源打造“赏花摘果”特色旅游线路；李园新村将酥梨种植产业与蓝印花布非遗深度融合，建成非遗研学工坊，让传统文化资源转变为集体经济增收的特色名片。
品牌赋能优服务，提升市场竞争效能。通过品牌化建设挖掘产业附加值，李庄镇全力打造“李庄特色”产业名片。推广“村集体+合作社+种植大户+农户”的联动发展模式，成功培育出“李园非遗”“镇东村车厘子”等一批具有地域辨识度的特色品牌。其中镇东村车厘子产业创新实现“一地生四金”效益，村民可获得土地流转租金、合作社股金分红、务工劳务薪金、农产品订单售金四项收益，年带动200余户脱贫户户均增收5000—7000元，车厘子产销旺季销售额超200万元，为村集体增收40余万元。搭建“线上+线下”全方位推广矩阵，2025年镇东村车厘子线上销售额突破100万元。建立“生产－加工－销售”全链条质量管控与运营体系，通过标准化生产、精细化包装、多元化营销，持续提升“李庄产”农产品的市场认可度与核心竞争力。（杨浩）
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