为破解周边乡镇“就业难”，园区企业“招工难”问题，搭建高效便捷的供需对接桥梁，宿徐园近期正联合埇桥区人力资源和社会保障局筹备周边乡镇专场招聘会。自筹备工作启动以来，园区始终坚持“前置服务、精准匹配”原则，通过实地走访、线上征集等多元方式，全面收集招聘需求，为招聘会的成功举办筑牢基础。
深入走访调研，精准掌握企业需求。园区安排专人，深入各企业开展“一对一”走访调研。工作人员走进生产车间、办公区域，与企业人力资源负责人、一线部门主管“面对面”沟通，详细了解企业当前的用工缺口、岗位设置、薪资待遇、福利保障、技能要求等关键信息，逐一记录、分类梳理，确保不遗漏任何一个岗位需求细节。
拓宽信息渠道，建立招聘信息数据库。为拓宽信息收集覆盖面，园区在实地走访基础上，积极利用企业服务微信群、官方邮箱、线上填报系统等平台发布征集通知，便于企业及时提交岗位需求。园区还同步提供指导，协助企业优化岗位描述。所有信息经审核整理后，录入企业招聘信息数据库，为后续精准匹配、定制招聘方案提供数据支撑。
强化政园企协同，助力本土村民就近就业。此次周边乡镇专场招聘，是宿徐园深化政园企合作、优化营商环境的具体实践。通过前期扎实的前置工作，园区将把企业的“用工需求”与乡镇劳动力的“就业愿望”精准对接，既为企业招贤纳士提供便捷渠道，也为周边群众在“家门口”就业搭建平台。
目前，招聘会筹备工作正在有序推进，岗位信息仍在持续更新中。后续，宿徐园将联合人社部门及时公布招聘会时间、地点及岗位详情，敬请广大企业和求职者密切关注。（陈露）
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