2025年，埇桥区牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持精准引才与系统育才协同发力，着力构建人才“引育用留”新格局。通过创新打造“人才飞地”特色品牌，以“请进来+走出去”双向赋能，持续开展“埇聚人才·桥见未来”、院士大讲堂、招才引智高校行、新兴领域优秀人才研修班等品牌活动，广泛集聚智力资源，为区域高质量发展注入源源不断的人才活水。
聚焦产业精准对接，以“人才飞地”驱动产才深度融合。为突破地理空间制约，埇桥区积极布局“人才飞地”，与上海寰球人才交流中心合作，高效链接长三角、环渤海等地的科创资源，构建“创新研发在外地、成果转化在埇桥”的协同平台。紧扣高端装备制造、绿色智能家居、农产品精深加工三大主导产业，精准对接项目线索与专家团队，已成功引荐生物育种领域海外高层次专家，协助企业申报国家级、省级人才项目，并积极推动由国家科技创业人才团队领衔的“水动力空化农业智能装备制造项目”落地。
强化多元培养赋能，提升人才队伍综合素养与支撑效能。一方面，组织重点企业负责人、领军人才等赴苏州大学开展专题研修，实地学习先发地区在党建引领、科技创新、产业升级等方面的先进经验。另一方面，坚持按需精准支撑关键领域发展：在医疗卫生领域，链接长三角优质资源开展技术合作与定向招聘，提升基层服务能力；在乡村振兴领域，通过“青创会客厅”、校地共建“一村一名大学生”工程培育青年骨干；在农业产业领域，搭建平台举办大豆产业大会、小麦新品种观摩会等，推动产学研用融合与科技成果转化。
深化活动品牌实效，拓展招才引智与校企合作路径。持续提升品牌活动影响力与实效性，通过“人才宿州行”院士大讲堂邀请外籍院士进行前沿讲座并深入企业“把脉问诊”；通过“青年科学家埇桥行”提升农业从业者科技素养。常态化开展“招才引智高校行”等活动15次，共计120余家企业提供2370余个优质就业岗位，现场达成就业意向数累计达到1300余人；积极组织企业参与“4510”校地联合科创行动及“双创汇”等活动，促成区内企业与浙江理工大学等高校达成具体产学研合作，以精准对接助力产业技术创新升级。（李维）
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