2025年以来，埇桥区构建“政治铸魂、专业赋能、实践创新”三位一体培训体系，累计培训干部超6000人次，形成“学用结合、以学促干”的生动局面，为区域高质量发展注入强劲动能。
抓理论武装，促理想信念铸魂。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入干部培训教学必修课，提升学习质效。发挥区委党校（行政学校）主渠道主阵地作用，举办2025年春季、秋季学期主体班次，开设习近平新时代中国特色社会主义思想研修班、乡科级干部进修班、中青年干部（内设机构负责人）培训班，参训干部399人。
抓履职锻炼，促职责落地见效。聚焦区委、区政府中心工作，着眼提高干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，印发《2025年度埇桥区干部教育培训计划》。采取联合、委托等方式，举办埇桥区党外代表人士综合素质提升培训班、2025年度招商引资培训班、村党组织书记抓党建促乡村振兴专题培训班等各类培训班次，共举办计划班次49期，培训6000余人次。联合培训基地、高等学校和干部学院等，举办埇桥区人大干部履职能力提升培训班、组工干部暨选调生综合素能提升培训班、党政领导综合素能暨文化产业发展能力提升培训班、卫生健康事业高质量发展履职能力提升班等7个外出班次，借助高校优质教师资源，帮助学员开阔视野，提升本领。
抓实践赋能，促体系破题升级。持续推进党校分类建设工作，建设完成6所镇街党校、建立12个现场教学点，邀请领导干部、专家学者、先进模范人物和优秀基层干部等上讲台授课；在皖北地区创新开展社会实践基地建设工作，先后组织4期主体班次学员参加“五同”社会实践活动；搭建区委党校教师与到村任职选调生共同研究开发新课题平台，2025年成立全区选调生课题组10个，立足区情深入研究产业升级、文旅融合、法治实践及县域经济发展等课题，3篇课题报告成果入选青年干部夜校（第七期）课堂教学内容。（陈春芳）
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