为进一步规范村级公益性岗位日常管理，充分发挥公益性岗位兜底保障、服务群众的重要作用，近日，砀山县赵屯镇多措并举抓实村级公益岗规范化、精细化管理，全面推动公益岗人员在岗尽责、务实干事、履职见效。
健全制度台账，夯实管理基础。赵屯镇进一步完善村级公益岗日常管理和考核细则，细化岗位设置、选聘标准、岗位职责、日常考勤、奖惩办法及退出机制，动态更新公益岗人员信息台账，详细登记人员基本信息、岗位分工、聘用期限、日常履职情况，做到人员底数清、岗位职责明、管理资料全，推动公益岗管理工作制度化、规范化。
强化督查检查，压实履职责任。坚持常态化监督管理，采取不定期抽查、现场实地核查、村级日常报备相结合的方式，定期对各村公益岗在岗情况、工作落实情况开展专项检查，切实压紧压实岗位履职责任。
聚焦主责主业，服务中心工作。赵屯镇积极引导村级公益岗人员主动融入全镇重点工作，立足岗位发挥作用。组织公益岗常态化开展村内道路清扫、杂草清理、生活垃圾清运、沟渠坑塘保洁等人居环境整治工作；结合暑期工作重点，扎实开展河道坑塘巡查、防溺水宣传劝导等安全防控工作；协助村干部做好脱贫户、监测户日常走访排查、隐患摸排、政策宣传、民情收集等基础性工作，有效充实村级工作力量。
严格考核激励，激发队伍活力。建立常态化考核机制，实行日常表现与月度考核相结合，将工作成效、在岗情况、任务完成质量作为考核重要依据，考核结果直接与岗位补贴、年度评价挂钩，落实奖优罚劣机制。通过正向激励、反向约束，有效破除“干多干少一个样”的消极思想，充分调动公益岗人员工作主动性和积极性。
下一步，赵屯镇将持续抓实公益岗常态化监管，不断细化管理措施、规范履职行为、提升服务质效，切实把公益性岗位管好用好，充分发挥基层岗位力量，为巩固拓展脱贫攻坚成果、提升乡村治理水平提供坚实保障。（陈世强）
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