“现在孩子的学校就建在家门口，环境好、老师棒，我们心里踏实多了！”随着秋季开学季临近，宿马园区安晶半导体、晨翔瑞达、农动食品、鑫承流体、明吉元器件等多家企业的职工们迎来了安心时刻。连日来，宿马产业园第三包保组积极践行“店小二”精神，主动靠前服务，为包保企业职工的子女办理园区内小学、初中入学手续，切实解决了企业员工的急难愁盼问题，为园区经济社会高质量发展注入了暖心动能。
精准摸排，打通入学“最后一公里”
针对园区企业部分员工为本地农村户籍，在面临子女入学时可能遇到的政策限制与材料准备难题，宿马园区严格落实“一周一次工作法”，包保人员深入企业一线，与企业负责人及职工进行“面对面”对接。通过精准摸排，全面掌握了企业员工子女入学的真实需求，做到情况清、底数明。
高效代办，落实“宿事速办”承诺
为确保符合条件的职工子女能够顺利在园区学校就近入学，园区建立了专项服务台账，提供全流程帮办代办服务。包保人员积极协助职工，快速办理“园区招商引资企业人员子女入学申请表”；同时，指导企业规范出具六个月以上工资证明及劳动合同等关键材料。通过跨部门协同联动与“接诉即办”机制，将繁琐的入学流程化繁为简，让数据多跑路、职工少跑腿，以高效务实的服务增强了企业员工的获得感与归属感。
优质学位供给，筑牢安居乐业基石
职工子女入学问题的妥善解决，得益于宿马园区近年来在教育民生领域的持续深耕。目前，园区基础教育阶段在校生稳步增长，雪枫小学绿地校区、宿州九中宿马南校区、宿州格瑞学校等优质教育资源相继入驻并投入使用。这些学校高标准配备了现代化教学设施，并引入名校集团化办学模式，有效化解了学位压力，真正实现了“让每个孩子在家门口就能上好学”的承诺。
政企双向奔赴，共筑营商环境新高地
教育是吸引人才、留住人才的关键引擎。宿马园区将解决职工子女入学作为优化营商环境的重要抓手，通过细致入微的后勤保障与全周期的贴心服务，让企业安心经营、员工安心生活。下一步，园区将继续强化协同联动，聚焦企业发展的痛点与职工生活的难点，不断创新服务举措，以更有温度的“全时守护”，为园区“二次创业”和高质量发展保驾护航。（武琼林）
（正文已结束）
