今年以来，砀山县李庄镇坚持党管人才原则，紧扣乡村全面振兴战略部署，立足镇域产业特色、基层治理需求，聚焦引才、育才、用才、留才全链条发力，健全人才工作机制，盘活本土人才资源，吸纳优质外部人才，激活乡村发展内生动力，以人才赋能产业升级、治理提质、乡村增色，为全镇农业农村高质量发展筑牢坚实智力保障。
拓宽引才渠道，汇聚乡土振兴合力。立足乡村发展短板与产业实际需求，精准靶向摸排人才缺口，打破地域、身份、职业壁垒，多渠道吸纳各类优秀人才。深耕乡情纽带，摸排登记在外优秀青年、返乡创业者、乡贤能人信息，建立动态人才信息台账，分类建档、精准施策。对接产业发展、基层治理、农技服务等领域需求，积极引进专业技术人才、青年创业人才、志愿服务人才，吸纳退役军人、高校毕业生扎根基层。搭建人才对接平台，畅通返乡创业、下乡服务渠道，持续扩充乡村振兴人才储备，破解基层人才短缺、专业力量薄弱难题。
深耕育才体系，锻造本土实干队伍。聚焦本土人才培育，抓实乡土能人、村级干部、产业带头人、网格志愿者等重点群体培养工作。整合党群服务中心、新时代文明实践站、田间实训基地等资源，常态化开展农技推广、电商运营、乡村治理、政策解读等专题培训，提升基层人才履职能力与实操水平。推行“骨干帮带、师徒结对、一线实训”培育模式，安排优秀人才参与产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷调解、惠民政策落实等重点工作，在基层一线淬炼本领、增长才干。分层分类培育种养能手、经营达人、治理骨干，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的本土化乡村人才队伍。
搭建用才平台，激活产业发展动能。坚持以用为本、人岗适配，精准搭建人才干事创业平台，推动人才资源与乡村发展深度融合。依托特色种植、乡村文旅、农产品产销等主导产业，鼓励乡土人才带头创业、示范引领，带动群众抱团发展、增收致富。选派优秀人才下沉网格、扎根村组，参与基层网格化治理、乡村建设、便民服务等工作，充实基层治理力量。支持专业人才开展技术下乡、农技帮扶、产业指导，破解农业生产技术瓶颈，助力传统农业转型升级、特色产业提质增效，切实把人才优势转化为产业优势、发展优势、治理优势。
下一步，李庄镇将持续深耕人才振兴工作，持续完善引育留用全链条机制，持续优化人才发展生态，集聚更多优秀人才扎根乡土、建功基层，以人才振兴赋能产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，全力助推全镇乡村振兴工作提质增效、走深走实。（张州）
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