为纵深推进“干部作风提升年”活动走深走实，持续加固中央八项规定精神堤坝，压紧压实全面从严治党主体责任，埇桥区司法局始终将党风廉政建设贯穿司法行政工作全过程，紧扣效能督查、警示教育、压力传导关键抓手，多点发力、综合施策，不断夯实全体干警拒腐防变思想根基，涵养风清气正的机关政治生态，为全区司法行政事业高质量发展提供坚强纪律作风保障。
深化效能督查，拧紧作风建设“压力阀”。局效能办立足职能定位，健全常态化作风监督机制，坚持日常检查与专项督查相结合，灵活运用不定期抽查、现场核验等方式，紧盯局机关、下设职能部门及基层司法所在岗履职、考勤管理、任务落实等重点内容。活动开展以来，累计开展作风督查3次，对4个局属单位履职情况开展专项检视，对督查排查出的苗头性、倾向性问题第一时间提醒纠偏，针对作风松散、履职落实不到位等问题建立问题清单，实行限期销号整改，以严督实查倒逼责任落地。针对存在工作懈怠、纪律松散问题的2名工作人员开展约谈提醒，做实抓早抓小、防微杜渐，督促干部正视作风短板、立行立改。
做实警示教育，敲响纪律规矩“警示钟”。坚持把警示教育作为党风廉政建设重要抓手，用好典型案例“活教材”，做实以案示警、以案为戒、以案促改。通过集中专题学习、案例通报剖析、实地沉浸式教育相结合的模式，先后组织开展违纪违法典型案例集中学习2次，重点围绕不担当、不作为、乱作为等作风类案例深度复盘，深挖问题根源，用“身边事”警醒“身边人”。组织全体干警赴安徽省宿州监狱开展实地廉政教育，集中观看廉政警示教育专题视频，通过直观鲜活的警示教育场景，引导全体政法干警知敬畏、存戒惧、守底线，破除侥幸麻痹思想，切实把案例警示成效转化为严守纪律规矩的思想自觉与行动自觉。
压实廉政责任，筑牢廉洁自律“防火墙”。严格落实党风廉政建设责任制，常态化开展集体廉政谈话，召开专题廉政谈话会议，由局党组书记、局长作廉政专题讲话，层层传导压力。会议要求班子成员严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实。聚焦社区矫正、行政执法监督、公共法律服务等廉政风险重点领域，全面梳理岗位廉政风险点，健全风险防控机制，补齐监管制度短板。教育引导全体干警强化担当意识，坚决纠治不担当、不作为、慢作为等顽瘴痼疾，立足司法行政岗位职责履职尽责、实干笃行，以严实作风保障各项工作落地落细。
下一步，埇桥区司法局将持续巩固拓展“干部作风提升年”建设成果，坚持严的基调不动摇，统筹抓好纪律教育、风险防控、监督执纪，把党风廉政建设成效融入法治政府建设、基层治理、法律服务各项业务，实现作风建设与业务工作双向融合、互促共进。（李昱檑）
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