近年来，泾县积极贯彻就业优先战略，围绕重点群体就业服务、企业岗位供给以及招聘引才质效，精准发力、多管齐下，扎实推进稳就业工作，深挖就业岗位，全力搭建就业桥梁、优化就业创业服务、保障企业用工，推动高校毕业生、农民工等重点群体实现高质量充分就业，优化营商环境。
常态化“2+N”招聘，线上线下拓宽用工渠道。泾县采用线上线下融合的模式，常态化开展特色专场招聘活动。线上，依托安徽公共招聘网、微信公众号、抖音号、求职微信社群等网络平台广泛发布招聘信息，并借助“春风行动”“就业援助月”等专项活动，创新开展“直播带岗”“入企探岗”等网络招聘活动，有效打通线上供需对接通道。2025年截至目前，泾县人力资源市场已常态化开展102场“2+N”招聘会，吸引2364家（次）企业参会，提供23511个招聘岗位，吸引3600余人进场求职，初步达成就业意向1500余人。这种全方位、多渠道的招聘方式，为企业和求职者搭建了高效的对接平台，有效满足了企业的用工需求和求职者的就业意愿。
强化“零工市场”建设，推动重点群体就近就业。零工市场作为服务灵活就业的创新平台，泾县通过线上线下相结合的零工信息发布机制，实时更新各类短期、临时性工作岗位信息。同时，积极与用人单位沟通协调，鼓励其为年龄较大的求职者提供更多兼职、短期和临时性工作机会，助力就业。自2024年11月以来，泾县零工市场已开展7次招聘会活动，提供555个就业岗位，为2102名劳动者提供求职服务，成功促成145人供需对接。零工市场的建设，不仅为重点群体提供了更多的就业选择，也促进了当地就业市场的灵活性和稳定性。
推进“妈妈岗”实施，优化结构拓宽就业渠道。为优化劳动力市场结构，推动生育友好型社会建设，营造平等包容的就业环境，泾县针对“宝妈”群体量身定制“妈妈岗”。通过采用弹性工作制、配套技能培训等模式，帮助女性更好地平衡家庭与职业发展。截至目前，泾县已通过线上线下相结合的方式开展6场“妈妈岗”招聘活动，在现场招聘活动中专门设立“妈妈岗”招聘专区，提供318个岗位，吸引160余名女性求职者进场，达成初步就业意向102人。“妈妈岗”的实施，为“宝妈”群体提供了更多的就业机会，有助于充分发挥她们的劳动价值，促进社会和谐发展。
泾县通过常态化开展招聘活动、加强零工市场建设以及推进“妈妈岗”实施等一系列举措，在促进重点群体高质量充分就业方面取得了显著成效。未来，泾县将继续深化就业服务改革，不断创新就业服务模式，为重点群体提供更加精准、高效的就业服务，助力优化该县营商环境，推动就业工作再上新台阶。（田资 杨滢）
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