近年来，为充分发挥年轻干部战无不胜的毅力和勇气，强化对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，广德市升平街道坚持以“学”“管”“干”三字为笔，答好年轻干部能力提升的“满分卷”，助力年轻干部在工作岗位上成长成才、发光发热。
以“学”为笔，答好知识“储备卷”。聚焦年轻干部在工作上遇到的难点、痛点、堵点，围绕专项技能、乡村振兴、网络安全、应急应变等内容开展有针对性的、普适性的学习培训，定期组织年轻干部学习会，通过集中学习、交流研讨等形式，变单向的“讲授灌输”为双向的“面对面”交流，促进政治素养和业务能力的提升。在实际工作中，实行传帮带制度，让年轻干部能够更快熟悉岗位、了解岗位、适应岗位，尽快全身心投入岗位实践中。此外，依托先锋平台丰富学习资源，对优秀电教片进行集中展播，致力于提升年轻干部利用网络在线学习的自觉性，拓宽学习渠道。真正将“线上+线下”的全方面、多渠道、立体化的教育培训模式落到实处。
以“管”为笔，答好作风“清廉卷”。在年轻干部“选人”之际，严格规范选拔任用流程，在选拔任用的全过程之中通过“制度之手”“规范之手”“监督之手”狠抓年轻干部的政治素质和廉洁纪律，确保选出来的年轻干部“名副其实”。建立完善的日常考评机制，按照党员量化积分制和“红黄榜”管理通用标准对“八小时内外”进行全面考核，保证年轻干部无论是在工作中还是生活中都能讲规矩、守纪律、严要求、作表率。采取“谈心谈话日”的形式及时了解年轻干部的思想动态和政治站位，及时发现倾向性问题的苗头并予以打消，积极引导年轻干部走在正确的人生道路上，克己奉公，在工作中努力实现自身价值，为年轻干部健康成长把好“方向盘”。
以“干”为笔，答好为民“服务卷”。年轻干部无论是立身处世还是从政干事，要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。注重在基层一线和实践锻炼中培养年轻干部，引导年轻干部走出“象牙塔”，按照“立足当前、着眼长远”的原则，坚持脚踏实地、为民办事，从广大群众的丰富创造和社会实践中汲取营养，常态运行升平“幸福365服务站”等站点，开展便民利民、爱心帮扶、科普宣传、兴趣课堂等各类与人民群众息息相关的主题志愿服务活动，引导广大年轻干部通过志愿服务加强与群众的联系，提升干事热情和服务能力，在与群众面对面、心连心的过程中了解群众所想所思所急所盼，用实际行动做好群众的“贴心人”。（朱玲玲）
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