“没想到短短几天，拖了一年多未支付的33160元工资竟有了着落。这下好了，治疗费用也不用愁了，谢谢你们！”来自四川彝族农民工刘某洪、刘某勇等人激动的说。他们来宣务工，在数月讨薪未果的情况下，无奈只得向宣城市宣州区人社局求助。在接到投诉后，宣州区人社局劳动监察科立即组织开展调查，多次电话联系和现场约谈涉事公司负责人，并依法向公司法定代表人张某某送达《劳动保障监察调查通知书》，在文书送达后第三日，该公司全额付清所拖欠工资。
这仅仅是劳动监察日常工作的一个缩影，却能切实感受到农民工由悲转喜的心情。民生无小事，枝叶总关情。在推动宣州区经济社会高质量发展进程中，宣州区人社局始终将全面治理欠薪作为重中之重。
多措并举解民忧，护“薪”暖民心
为切实保障农民工合法权益，宣州区人社局通过多项便捷渠道护“薪”暖民心。积极推行农民工维权“一码通”服务，劳动者只需扫描“安薪宣城”二维码即可进行投诉举报，真正实现“指尖维权”，达到数据多跑路、群众少跑腿的效果。每月开展“暖薪20”集中接访，多部门现场联合办公，实现农民工诉求“一站式”办理，投诉、核实、督办全流程闭环，优质高效为民解忧。充分发挥国务院欠薪平台作用，全天候接收异地农民工投诉，突破时间与地域限制，认真办理平台转办事项，切实做到为民解忧、全方位服务。今年以来，共受理并办结各类投诉689件，涉及劳动者510余人，累计追讨农民工工资1800余万元。
科技赋能提质效，护“薪”现成效
近日，区人社局劳动保障监察员例行登录宣城市农民工工资监管系统时，发现预警中心模块中，突然出现多个“橙色”“黄色”预警。原来，这是一个新开工项目，在开工数日后仍未上传农民工工资专用账户信息和保证金信息，因此触发预警。监察员立刻与项目负责人取得联系，提醒并要求马上整改，施工企业及时将农民工工资专用账户和保证金信息上传至监管平台，预警得以解除。
2022年以来，宣州区依托数字化手段全面优化工资支付监管机制，建立欠薪风险防控体系，用好在线监管平台，通过录入在建工程项目的合同、工资、考勤等相关信息数据，实现监管部门、项目、企业、银行等信息数据联通，监管部门可以从专户资金流水、工资发放流水、工资保证金缴纳信息等多个角度对在建项目欠薪风险进行监测，并对预警信息及时处置，实现全方位多角度精准治理。截至目前，监管系统共触发预警信息690条，在高效处置预警信息的同时，持续强化宣传引导，切实发挥“以点带面”辐射效应。
思想领航护“薪”路，护“薪”守初心
宣州区人社局劳动保障监察科深入贯彻落实中央八项规定精神，持续改进工作作风，积极践行“执法为民”理念，将保障农民工工资支付工作作为重要政治任务来抓。坚持问题导向，以“严、真、细、实、快”的工作标准，把治理欠薪责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落在实处。扎实开展创建学习型监察机构活动，开展政治理论、法律法规和专业技能等学习培训，把更多精力放在业务能力提升上，练就劳动监察干部职工敢干能干、善作善成的过硬本领。（冯媛惠）
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