跨越360公里，奔赴一场双向选择的约定。日前，安徽中医药大学组织35名意向毕业生前往河南省郸城县中医院参加专场招聘。学生们不仅在医院现场完成了笔试面试，更沉浸式体验了未来工作场景。最终，17名毕业生成功获得录用通知，创下该校毕业生在单个县级医院单次招聘录用人数新高。
自6月10日我省启动2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动以来，安徽中医药大学加大政策服务和引导力度，在高校毕业生就业的关键窗口期，将尚未实现就业的毕业生“扶上马”。
据悉，该校通过举办“百日冲刺”校园招聘会，共吸引62家优质用人单位参会，提供816个就业岗位，精准匹配学校各专业毕业生的职业发展需求。6月至7月，校领导带队赴徐州市第一人民医院、江苏恩华药业股份有限公司等单位实地走访，提升访企拓岗实效。
“实战型交流比单纯的业务培训更有价值，我们努力形成常态化机制，让辅导员们在服务毕业生‘最后一公里’时更有底气。”学校相关负责人表示，要不断提升辅导员队伍就业指导能力及专业化水平，为毕业生高质量充分就业奠定基础。在安徽中医药大学，2025—2026届毕业班辅导员被组织起来开会交流，他们结合自身工作实际，从促进本科生升学、研究生就业、毕业生签约、校外联合培养单位学生就业管理、应征入伍、就业安全教育、就业数据审核与监测核查等七个方面展开分享交流。
安全，是实现高质量充分就业的“红线”，更是“底线”。安徽中医药大学相关负责人表示，对毕业生不仅要“扶上马”，更要安全地“送一程”，实现从校园到社会的平稳过渡。因此，学校不断强化就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“有偿实习”等就业陷阱，切实维护毕业生权益。
据统计，截至7月上旬，该校共有945名2025届毕业生成功申领求职补贴。40名毕业生加入西部计划与乡村振兴志愿者计划，21名毕业生应征入伍，13名毕业生赴基层参加“三支一扶”，6名毕业生成为选调生，2名毕业生赴西部边远艰苦地区就业，用所学知识贡献青春力量。
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