近年来，贵池区秋江街道紧扣新时代党的建设总要求，立足沿江平原农区实际，以“阵地筑基、内容精准、学用贯通”为抓手，构建“全域覆盖、按需施教、实干为要”的党员教育新体系，为街道高质量发展与乡村振兴注入源源不断的“红色动能”。
阵地“立体化”布局，让教育覆盖“有形更有效”
打破固定场所局限，构建“线下+线上+流动”三位一体教育网络，实现党员教育无盲区、学习不掉线。
筑牢线下“主阵地”：升级街道党员教育场所功能，依托村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站，因地制宜打造“红色驿站”“党员学习角”等微型阵地14处，让党员“抬脚即学、就近能学”。深度挖掘本土红色资源与发展实景，串联中共沿江中心县委旧址、乡村振兴创业园、美丽乡村示范点，打造特色教学线路，组织沉浸式学习17场次，让党员在实景体验中坚定理想信念。
拓展线上“云阵地”：针对农村党员分散、流动党员较多、青年党员偏好网络学习的特点，整合“学习强国”、共产党员网、“贵池先锋”等平台，搭建秋江党员线上学习集群，定向推送微党课、政策解读、先进事迹、农业技术等“定制化”学习资源。今年以来累计推送资料410条，开展线上研讨28次，实现“全天候学习、不间断充电”。
激活流动“实践地”：紧扣农时农事与重点任务，将党课课堂搬到田间地头、项目现场、防汛堤坝。在秋收秋种、防汛抗旱等关键节点，组织技术骨干、党员干部开设“田间党课”“堤坝党课”，现场讲政策、传技能、解难题，推动党员教育与中心工作同频共振。
内容“精准化”供给，让学习教育“解渴又管用”
摒弃“一刀切”“大水漫灌”模式，通过“精准画像、按需定制、优师授课”，让党员教育贴合需求、直击痛点。
分类画像摸需求：通过问卷调研、座谈交流等方式，对街道1900余名党员按“头雁”党员、在乡务农党员、流动党员、离退休及年老体弱党员、青年党员五大类建立动态信息库，精准掌握各类群体的知识弱项、能力短板和学习需求。
按需定制设课程：以党的创新理论、党章党规党纪为必修核心，为不同群体量身打造“课程套餐”：为“头雁”党员强化乡村治理、产业振兴、廉洁履职培训，组织外出考察8次；为务农党员侧重惠农政策、现代农业技术、电商运营等实用内容；为流动党员通过线上“云支部”推送理论资料与家乡动态，覆盖率100%；为年老体弱党员开展“送学上门”“结对帮学”400余人次；为青年党员突出理想信念教育与乡村振兴实战技能培养。
优师赋能提质量：组建开放共享的“党员教育师资库”，吸纳街道领导干部、本地“田秀才”“土专家”、致富能手、优秀党组织书记、老党员等20余人入库，根据教学主题与党员类别精准匹配师资，让课程既有理论高度，又接地气、富“泥土气”，确保听得懂、用得上。
学用“一体化”转化，让教育成果“落地见实效”
坚持“以学促干、以干验学”，杜绝形式主义，通过搭建实践平台、健全评价机制、树立榜样标杆，推动党员教育从“课堂”走向“现场”、从“认知”转化为“行动”。
搭建实践平台促实干：深入实施“党员活力工程”，紧扣“我为群众办实事”，围绕乡村振兴、基层治理、项目建设等重点工作，设立“党员责任区”，组建“党员突击队”“志愿服务队”14支。引导党员在产业发展中当“领头雁”、环境整治中做“先锋队”、矛盾调解中充“调解员”、服务群众中当“贴心人”。今年以来，党员带头领办民生实事230余件，参与调解纠纷190余起，服务群众超5000人次，让学习成效转化为发展实效。
健全评价机制强导向：建立“学时管理+实践考核+群众评议”三位一体综合评价机制，既看“学没学、学多少”，更重“用没用、用得好”，重点考察党员解决实际问题的能力和作用发挥情况。将评价结果与党员评优评先、后备干部培养直接挂钩，树立“以学促干、实干为要”的鲜明导向。
树立榜样标杆聚合力：聚焦实践一线，每年评选表彰“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，通过街道公众号、宣传栏、座谈会等形式宣讲先进事迹，用“身边人讲身边事、身边事教育身边人”，营造“学习先进、争当先锋”的浓厚氛围，持续激活党员队伍干事创业的内生动力。（通讯员 余瑶）
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