完善评价体系 优化成长环境
全市技能人才总量达185万人
本报讯 1月15日，记者从合肥市人社局了解到，2025年全市技能人才总量达185万人，其中高技能人才达77万人，占比从2020年末的20%大幅提升至42%，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。
近年来，合肥市在技能人才培养、评价与使用方面实施的一系列改革创新举措。市人社局相关负责人介绍，合肥市深入推进以企业为主体的职业技能等级认定自主评价改革，通过优化线上申报与专家上门“一站式”备案服务，备案83家企业，已累计指导企业开展自主评价6.6万人次。“同时，我们还聚焦产业前沿，推动科大讯飞等5家单位入选全省紧缺工种高技能人才评价试点，包括电池制造工、人工智能训练师等新兴紧缺工种，并积极落实‘新八级工’制度，打破职业发展‘天花板’。”截至目前，累计评聘特级技师119人、首席技师8人。
此外，在增强毕业生就业能力方面，合肥市持续深化产教融合与“一试三证”改革，通过贯通课程内容与职业标准、教学过程与生产实践、技能证书与就业岗位“三类融合”，促进教育链、人才链与产业链精准对接，已有1.08万名在肥高校毕业生通过试点获得高级工证书，证书类型覆盖工业机器人系统运维员50多个紧密对接现代产业体系的职业（工种），显著提升了毕业生的职业技能“含金量”与市场就业竞争力。
据悉，合肥市正积极拓宽人才成长路径，推动专业技术人才与技能人才职业发展“双贯通”，一方面实施理论知识科目免试等支持政策，鼓励专业技术人员参与技能评价；另一方面通过试点高技能人才评价“统考周”机制，高效统筹竞赛、研修与认定工作，并明确“以赛代评、以赛促评”导向，累计有3749名技能竞赛获奖选手凭成绩直接获得相应职业技能等级证书。
“通过放权赋能、产教协同与多元评价等组合措施，合肥技能人才队伍得到了量质齐升，一支规模宏大、结构合理的高技能人才大军正加速形成。”该负责人表示，下一步，我市将继续围绕产业发展需求，深化改革创新，完善评价体系，优化成长环境，为加快建设现代化产业体系、推动高质量发展注入更强动能。
（合肥日报-合新闻记者 汪涛 通讯员 左丽萍）
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