荷风漫过万亩荷塘，工会扎根乡土田间。
作为肥西县丰乐镇特色农业村，蒋岗村域面积3.45平方公里、9个村民组、1728名户籍人口，莲藕产业是全村群众赖以增收的支柱产业。
7月14日，全国“小三级”工会工作推进会议召开。作为全国唯一村级工会代表，蒋岗村联合工会分享交流“小三级”工会建设实践经验。
（肥西县蒋岗村联合工会在会议上作经验交流。 截图来源：全总视频会议）
2023年9月，蒋岗村联合工会正式挂牌成立，乘着全省“小三级”工会建设三年行动的东风，把工会服务扎进“荷塘”产业、融入“荷塘”文旅，推动乡村治理提质增效，村级“小三级”工会建设经验广受关注。
成立以来，该联合工会依托万亩荷园，总结出一套独属于蒋岗村的“荷塘经验”，带动全村荷塘产业、荷塘文旅和乡村治理等迈上新台阶，促进村民就业增收，推动和美乡村治理，持续擦亮村级工会特色实践品牌，增强基层工会凝聚力。
“荷塘经验”何以走向全国？记者从一片荷叶说起——
从“有形覆盖”到“有效赋能”：一片荷叶激活基层工会样本
盛夏时节，肥西丰乐镇蒋岗村万亩荷塘，荷叶田田，粉白荷花亭亭立于碧叶间，清风裹挟荷香。
（蒋岗村万亩荷塘游人如织。受访单位供图）
7月14日，这片“荷叶”出现在全国“小三级”工会工作推进会议上。
会上，作为全国“小三级”工会建设先进典型，安徽肥西蒋岗村联合工会与上海陆家嘴楼宇工会、四川德阳东湖街道工会等基层工会组织同台现场连线分享建设经验，互学互鉴，结合本地实际，输出可复制、可落地的村级“小三级”工会建设的“荷塘经验”。肥西县立足县域乡村实际特点，以莲藕种植为支柱产业，聚焦村级工会“建、管、用、活”全链条攻坚，着力将“美丽资源”转化为“美丽经济”，推动村级“小三级”工会落地生根，结出产业兴旺、文旅融合、村民自治的丰硕成果。
蒋岗村联合工会以荷塘为底色、以服务为初心、以振兴为目标，把村级工会从“有形覆盖”推向“有效赋能”，为全省乃至全国乡村基层工会建设探索出一条可复制、可推广的提质路径。
破解“三难”：组织怎么建、人从哪来、钱怎么办
工会组织“如何建”？机构“怎么配”？经费“哪里来”？这是摆在蒋岗村联合工会面前的三道难题。
蒋岗村联合工会由村委委员担任工会主席，挑选致富能手、返乡创业青年、文旅经营负责人组成工会委员会，同步配齐经费审查委员会、女职工委员会，每项工作定岗、定人、定责，让工会工作落实落地。选择联合组建模式，工会工作人员走塘口、进门店、访合作社，分片讲解入会福利、工会服务职能，累计吸纳230余名从业人员入会，为乡村产业发展奠定人才基础。
为解决经费保障难题，蒋岗村联合工会打通“三小点”：上级工会拨一“点”。向上级工会争取项目补助、以奖代补资金；村级经费补一“点”。集体经济划出专项经费，为工会日常运转托底；社会资本筹一“点”。联动辖区商户、合作社结对共建，多方筹措活动资金，解决资金保障难题，推动技能培训、慰问帮扶、文体活动常态化落地。
蒋岗村联合工会破解组织建设、机构配备、经费保障的三道难题，夯实村级“小三级”工会发展根基。
从“种藕”到“卖景”：工会搭起产业融合的台子
近年来，蒋岗村联合工会紧紧围绕“一条藕 一片景”做文章，以阵地为支点，撬动产业提质升级，带动群众增收致富。
蒋岗村联合工会以荷塘资源为抓手，全力做强莲藕主导产业。如今，莲藕产业稳定吸纳50余名村民家门口务工。
（蒋岗村村民参加分红。受访单位供图）
为了群众持续增收，该村联合工会主动申报全国职工创业扶持项目，常态化开设田间技能课堂，手把手培育本土种养能手；参与推动建成标准化莲藕分拣中心，形成种植、采摘、加工、仓储、销售全产业链。2025年，该村集体经营性收入606万元，村民分红58万元。同时，依托荷塘生态资源，走出“工会+文旅”融合新路。不久前，在“荷香丰乐 十年之约”主题活动现场，工会干部化身志愿者、乡村推荐官，接待游客，推介荷塘特产，把观光客流转化为消费流量，拉长农文旅产业链条。2025年全村文旅综合收入达180万元，看得见的产业红利，凝聚工会组织向心力。
（蒋岗村联合工会工作人员接待游客。受访单位供图）
从“种藕”带动产业与就业，到“卖景”拉动农文旅融合，蒋岗村联合工会通过搭建产业融合的台子，真正把工会组织优势转化为产业振兴动能，让“一方水土”真正养育了“一方百姓”。
议事长廊里闻荷香：四大服务阵地建在“末梢”上
蒋岗村联合工会创新工作思维，打造工会驿站、助农直播间、职工书屋、职工议事长廊四大服务阵地，以“工会+”模式串联职工服务、产业发展、文化建设、乡村治理等方面，多维度激活和美乡村内生动力。
（蒋岗村举办村BA。受访单位供图）
工会驿站是户外劳动者的暖心歇脚点，设施齐全，全天候开放，工作人员在这里宣讲工会政策，引导线上入会，把工会服务送到群众身边；田间助农直播间创新“工会+田间直播”新模式，打通农产品线上销路。年初以来，累计开播220场，线上莲藕、荷产品销售额30万元，带动农户增收20万元；职工书屋承载着乡土精神食粮，2000余册藏书，内容丰富、免费开放。村里定期在这里开展阅读活动，书香浸润乡野，补齐乡村精神文化短板，成为劳动者的精神栖居之地；职工议事厅搭配户外议事长廊。长廊外，荷叶田田，将“荷塘经验”落实到乡村基层治理中，以柔性协商凝聚基层治理合力。
小小村级工会，一头连着产业兴旺，一头牵着万家冷暖。
蒋岗村联合工会在夯实组织建设上持续发力，把工会服务嵌入产业发展、群众就业、基层治理全过程，擦亮“荷塘”边的基层工会特色品牌，持续提升基层工会引领力、组织力、服务力，护航乡村全面振兴。
工会“小三级”：织密基层服务“全域网”
2024年7月，安徽省总工会印发《关于推进“小三级”工会建设三年行动实施方案（2024—2026年）》，要求全面加强“小三级”工会建设，打通服务职工群众“最后一公里”。
以蒋岗村联合工会为示范点，肥西县将“荷塘经验”推广复制，推动“一村之景”走向“全域风景”。
在全县范围内，该县强化组织领导、制度保障、资金支持、攻坚克难，切实推动工会建起来、转起来、强起来、活起来，肥西县域“小三级”工会体系进一步完善。截至目前，累计建成2318家基层工会，发展会员184200名，不断织密织牢基层服务“全域网”。
近年来，肥西县总工会在全总“县级工会加强年”专项工作总结交流会议上进行经验交流，村级工会建设被列为全国典型案例批转各地学习借鉴，并入选安徽省县级工会“一县一品”典型案例汇编。
下一步，安徽省总工会持续树牢大抓基层的鲜明导向，强化“小三级”工会建设，织密服务网络，夯实组织体系，聚焦职工群众急难愁盼，强化思想政治引领，创新工会服务方式，激发基层工会内生动力，把“小三级”工会建设成为职工信赖的“职工之家”。（记者 董绍杰）
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