近年来，广德市把博士后科研工作站作为链接高端智力与县域产业的关键支点，在汽车零部件、新能源、新材料、生物制药等主导产业一线落子布局，推动人才链与产业链深度咬合。截至目前，全市13家博士后科研工作站（国家级1家、省级12家）累计招收博士后37人，目前在站14人，近3年新增省级站3家、招收12人。2025年以来，在站博士后担纲各级科研项目14项，取得国家专利11项，发表核心期刊论文16篇，一批成果从实验室直通车间。
变“坐等上门”为“敲门问需”，带着企业技术清单反向跑高校。 人社部门牵头逐企摸排技术瓶颈，建立需求台账，带着“卡脖子”清单反向走进高校对口院系，从“广撒网”变为“定点投”。借力“百企进百校”“组织部长高校行”“人社局长高校行”等品牌活动，在校园招聘现场开设博士后政策专窗，变被动接待为主动推介。建立进站全流程陪跑机制，从意向对接到协议签订、从开题评审到中期考核，每个环节有人跟、有人催、有人办。2024年承办“人才安徽行·百名博士走进宣城”活动，2025年组织7家设站企业参与“百名博士宣城行”活动，把区域人才“流量”精准转化为本地引才“留量”。
把课题立在车间里，让博士研究直面生产一线真问题。 鼓励进站博士以企业真实技术痛点作为开题方向，开题即立项、立项即攻关，科研进度与生产节点对表，让研究成果在流水线上接受检验。鼓励博士后征战全国创新创业大赛，以赛代练、以赛验效，安徽森泰木塑集团工作站徐欢博士多次获奖，其研究成果从赛场走向车间，直接嵌入企业产品迭代流程。依托“百名博士进宣城”等活动搭建常态化交流机制，推动在站博士与省内外高校导师、行业专家联合破题。2025年以来，14项科研项目围绕主导产业关键技术展开，11项专利完成申报或授权，16篇论文登上核心期刊，新能源和新材料、生物制药等重点领域成果占比突出，“从0到1”的突破在车间一线次第开花。
拿出真金白银、给出真心实意，让政策红利从纸上落到账上。 建立科研资助申报全程辅导机制，安排专人“一对一”帮博士后理材料、对标准、赶节点，近三年累计组织15人次申报各级科研资助，5人获得立项支持，有效撬动上级资源注入企业研发端。配合组织部门迭代升级《人才兴企二十条4.0版》，建站端给予国家级50万元、省级30万元补助，进站端给予博士后每人每年5万元生活补贴、连续补2年。建立补助资金快速兑现通道，压缩审核流转环节，让企业轻装上阵、博士安心攻关，把政策文件里的“暖意”变成人才手心里的“实感”。
下一步，广德市将围绕主导产业“卡脖子”技术清单，精准绘制博士后招引图谱，推动更多设站企业与高校流动站建立联合培养机制，同时建立出站博士后跟踪服务台账，推动更多科研成果从样品变成产品、从书架走向货架。（柳冰）
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