大众网记者 魏俊怡 孟彤晖 济南报道
2月7日，“十五五”人才集聚平台建设研讨会暨人才发展智库对话会在山东大厦举行。华东师范大学人才发展战略研究院副院长黄健接受专访，分享了她的观点与建议。
黄健表示，此次来到山东济南，通过实地调研和深入了解，对这里的人才工作有了更深刻的认识，也发现了许多值得全国同行学习借鉴的宝贵经验，深受启发。
理念先进，领导高度重视。山东鲜明提出“一把手抓第一资源”，将人才工作摆在至关重要的位置，体现了高度的战略眼光和强烈的责任担当。
品牌鲜明，内涵持续深化。济南打造的“我在济南刚刚好”城市人才IP，不仅寓意亲切、贴切，其背后是政策体系的持续迭代与优化。据了解已升级至5.0版，始终积极回应各类人才的关切与需求，形成了具有吸引力的品牌标识。
体系健全，服务细致周到。构建了覆盖全生命周期的人才服务体系，将人才的职业发展与生活宜居紧密融合，工作做得非常扎实、细致，真正做到了事业支持与生活保障并重。
产才融合，支撑坚实有力。山东在先进制造、海洋经济、绿色农业等领域产业基础雄厚，注重推动产业布局与人才集聚协同发展，既为人才提供了持续广阔的发展平台，也为产业创新注入了强劲的人才动能，形成了良性互动的生动局面。
工作扎实，迈向精准化、品牌化。在推动政策集成、破解政策分散痛点方面成效显著，增强了整体合力。同时，注重针对不同类型人才实施精准施策，不断丰富人才工作品牌的内涵，提升了工作的科学性和有效性。
黄健还表示，虽然各地情况虽有不同，但互相学习、交流共进至关重要。作为华东师范大学人才发展战略研究院的一员，自己已与山东大学、山东省人才发展战略研究院签订了战略合作协议。未来，将希望充分发挥桥梁纽带作用，积极促进沪鲁两地乃至更广泛区域间的人才工作交流与合作，共同为推动新时代人才事业发展贡献力量。
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