为持续擦亮乡村生态底色，泥溪镇立足人居环境整治提升重点工作，通过科学设岗、规范管理、精准发力，让一个个公益性岗位成为整治乡村环境、带动群众增收的“微阵地”。

　　精准设岗，锚定人居整治需求。重点开发人居环境整治类公益性岗位25个，涵盖村级保洁员、环境监督员、绿化养护员等。岗位选聘优先向就业困难的脱贫户、监测户、低收入对象倾斜，精准匹配岗位，既让困难群众实现“家门口”就业、稳定增收，也让人居环境整治工作有了坚实人力支撑。

　　强化培训，提升整治履职能力。组织开展专项培训，培训内容紧密贴合人居环境整治实际，详细讲解垃圾分类规范、保洁工具使用、环境巡查要点，同时涵盖公益性岗位工作职责、劳务报酬及安全作业知识。引导公益岗人员在实践中提升自身素质，激发主动参与人居环境整治的内生动力。

　　动态监管，筑牢长效整治根基。明确岗位职责、工作标准，对工作认真、整治成效突出的人员予以表彰鼓励，对工作滞后、消极怠工的及时调整更换。同时，发挥公益岗人员“一岗三责”作用，让其在履行保洁职责的同时，兼任环境巡查员和文明宣传员，引导村民爱护环境，共建和美乡村。

　　小岗位发挥大作用，小行动点亮大民生。如今，在泥溪镇的村组道路、河道沟渠、房前屋后，总能看到公益岗人员忙碌的身影，他们用双手清扫垃圾、清除杂草、整治乱堆乱放，成为乡村环境的“美容师”。