为深入推进法治化营商环境优化提升，切实为辖区企业发展保驾护航，桐城市青草司法所立足自身职能优势，紧紧围绕人民调解、普法宣传、社区矫正三大核心工作，以务实举措打通涉企司法服务“最后一公里”，助力辖区经济高质量发展。

　　聚焦矛盾化解，筑牢涉企纠纷“防护网”。针对企业经营发展中劳资纠纷、合同争议、工伤赔付等高频多发问题，青草司法所专门开通涉企纠纷调解“绿色通道”，全面落实优先受理、优先调解、优先司法确认工作机制，最大限度压缩纠纷处理时限，高效化解企业经营困扰。2025年以来，镇村两级人民调解委员会联动发力，累计受理各类涉企矛盾纠纷28件，成功调解28件，调解成功率达100%，累计为辖区企业挽回经济损失100余万元，实现涉企纠纷零激化、零升级，有效防范因矛盾纠纷引发的民转刑等案件，切实为企业发展消除后顾之忧、稳住经营底气。

　　聚焦法治赋能，拧紧企业合规“安全阀”。立足企业法律需求，深入开展普法宣传活动，精准聚焦劳动合同签订、知识产权保护、税务合规管理、债务风险防控等企业经营关键领域，组织专业力量上门为企业开展“法治体检”，全面排查经营管理中的法律风险隐患，针对性指导企业完善合同文本、健全内部管理制度，从源头防范法律风险。同时，采取线上线下联动宣传模式，通过专题普法讲座、法律知识推送、典型案例解读等多种形式，常态化向企业经营者、管理人员普及涉企法律法规，全面提升企业依法经营、依法管理、依法维权的意识和能力，让法治成为企业稳健发展的坚实保障。

　　聚焦柔性监管，激活企业经营“内生力”。针对涉企经营类社区矫正对象，青草司法所坚持监管与服务并重、刚性制度与柔性执法并行，在严格落实社区矫正各项管理规定的基础上，充分兼顾企业正常生产经营需求。针对社区矫正对象因业务洽谈、合同签订、商务参展等必要经营活动需要外出的情况，严格依规简化审批流程、优先办理请假手续，同时明确外出期间活动范围、日常报备要求，做到监管不缺位、服务不缺位。2025年以来共为涉企矫正对象办理外出请假10余次。此外，常态化开展守法经营专题教育和警示教育，引导涉企社区矫正对象严守法律底线、诚信合规经营，坚决杜绝违法违规及重新犯罪行为，切实保障企业正常生产经营秩序。（袁玉昕）