人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。近年来，砀山县赵屯镇牢固树立“人才是第一资源”理念，紧扣乡村振兴战略部署，聚焦“引才、育才、留才”全链条发力，创新机制、优化服务、厚植生态，推动人才工作与镇域发展深度融合，为全镇高质量发展注入源源不断的人才动能与智力支撑。
精准引才，双向发力激活“源头活水”。赵屯镇坚持“本土挖潜+外部回流”双轮驱动，打破地域、户籍、学历等壁垒，广开渠道集聚各方英才。系统摸排乡土能人、专业技术人才、在外优秀人才等群体信息，建立动态更新的人才信息库，精准掌握人才分布与结构现状，为靶向引才提供数据支撑。打好“乡情牌”，利用春节、中秋节等传统节日，举办乡情恳谈会、“返乡人才话家乡”等活动，宣传镇域发展机遇与人才政策，吸引返乡大学生、退役军人、在外经商能人等反哺家乡。2026年以来，已成功吸引5名在外人才返乡创业，为乡村产业发展注入新活力。
系统育才，精准赋能锻造“人才雁阵”。围绕产业需求与人才成长规律，赵屯镇搭建多元培育平台，创新培育模式，着力培育一批懂技术、善经营、会管理的本土人才队伍。依托新时代文明实践站等阵地，采用“理论+实践”“课堂+田间”相结合的方式，邀请农业专家、技术能人开展果蔬种植、病虫害防治、农产品加工等专题培训与实操指导。2026年以来，累计开展各类技术培训与讲座3场，手把手传授实用技术，把课堂搬到田间地头，把技术送到群众身边。
暖心留才，优化服务厚植“发展沃土”。坚持“引育并重、留用为本”，赵屯镇以全方位服务、全周期保障，营造尊才、爱才、惜才、重才的浓厚氛围，让人才安心扎根、放心创业、舒心发展。建立人才“一站式”服务清单，落实党委班子成员与重点人才结对联系制度，常态化走访慰问，“一事一策”解决人才在创业、生活中的难点堵点问题，让人才感受到“家”的温暖。
下一步，赵屯镇将继续深耕人才建设沃土，持续优化人才发展环境，不断完善“引、育、留”全链条机制，让各类人才在赵屯这片热土上各尽其才、各展其能，为全面推进乡村振兴、加快镇域高质量发展提供更加坚实的人才保障和智力支撑。（吴福东）
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