日前，宁国市召开文化特派员派驻暨培训会议，此举标志着该市首批4名文化特派员正式派驻试点村，从而在文化赋能乡村振兴上迈出关键一步，并通过搭建人才对接平台，有效激发乡村文化活力，推动乡村文化事业高质量发展。
自文化特派员制度改革启动以来，宁国市委宣传部坚持“宁缺毋滥、优中选优”原则，通过走访调研、座谈等方式，精准把握该市港口镇山门村等4个试点村在文化设施、活动、人才培养等方面需求，并联动多部门征集人选，经行业专家与基层代表组成的评审组多轮评估，从19名推荐者中选拔了4名行业骨干组建文化特派员人才库。在选派环节，该市秉持“按需匹配、专业对口”的原则，经双向选择实现人才与需求精准对接，其中，宁国市文联主席王勇擅长新闻写作与活动策划，将对接港口镇山门村，运用其丰富的资源整合能力与创新思维，为山门村文化建设注入专业力量；宁国市印象河沥旅游开发有限公司副总经理李旭东在高端酒店运营与文旅项目全周期管理方面经验丰富，将对接西津街道大村村，计划把河沥溪老街文化与大村文化有机结合、联动发展，探索文旅融合新路径；江苏旅文创意科技有限公司总经理徐露深耕文旅产品创新与乡村项目孵化，对非物质文化遗产文化挖掘传承见解独到；安徽艺帧忆秒文化艺术传媒总经理徐锴则专长文化旅游品牌策划，他们将共同为乡村文化振兴提供强有力的智力支持。
据了解，宁国市首批文化特派员需完成“1+1+N”任务，即：打造1个特色文化品牌、培育1支本土人才队伍、开展多样文化活动，激活乡村文化活力，此外还将开展理论政策宣讲、新时代文明实践活动指导、文化服务供给、乡风文明建设、文化品牌打造、文化资源挖掘、文化阵地提升、文化产业帮扶和基层文化人才发现指导与培养，以及其他有创意的文化建设工作。
下一步，宁国市文化特派员工作将聚焦四方面：7月底前特派员提交项目建议书，经论证形成方案；建立多部门协同管理机制，定期督导培训；整合基层、部门与派出单位资源；10月中旬开展阶段性评估，优化工作机制。（董昱）
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