为精准对接高校毕业生就业需求，广德市紧紧抓住“离校季”就业服务窗口期，系统构建“数字赋能+精准对接+岗位托底+实训支撑”四位一体的就业促进体系，推动人才回流与产业升级同频共振，就业工作取得显著成效。
数字筑基，打造“德雁码”精准服务新范式
创新上线“德雁码”人才数字档案平台，动态采集4158名广德籍应届高中毕业生的就读高校、专业类别等核心信息，实现人才画像精准化。同步举办“雁归巢”主题沙龙22期，为34家本地优质企业制作宣传推介视频，吸引148名在外学子深度参与，形成“线上档案+线下对接”的闭环服务模式，有效破解供需信息不对称难题。
校地联动，拓展“高校行”引才主渠道
围绕主导产业人才需求，编制《广德市主导产业人才需求清单》，按岗位大类精准匹配高校专业资源。先后赴扬州大学、兰州大学、合肥大学等24所省内外高校开展“招才引智高校行”活动，共有157家企业参与，提供就业岗位2745个，累计达成就业意向1119人，校地合作引才机制持续深化。
岗位托底，推进就业见习全覆盖
上半年新增认定就业见习基地43家，全市见习基地总数达到162家，开发见习岗位380个，完成年度目标（390个）的97%，预计7月底可全面完成年度任务。同步推进乡村见习岗位开发，完成103个行政村岗位需求摸排，初步形成67个乡村见习岗位意向清单。累计发放见习补贴153.42万元，切实缓解毕业生就业“第一站”的压力。
实训赋能，实现企业用人与学生能力双提升
紧扣企业用工与学生实践的双重需求，全年开发实习实训岗位2013个，超额完成1900个年度目标的106%；已有1330名毕业生上岗实习实训，完成年度1620人目标的82%。累计发放实习实训补贴303.25万元，形成“企业得人才、学生得技能、政府得效能”的多赢格局。与湖南电子科技职业学院达成校地合作，该校拟于8月底前组织100余名学生赴广德开展实习实训。
当前，广德市正以离校季为支点，聚集离校未就业大学生群体，持续放大“数字平台+精准匹配+政策激励”的叠加效应，推动青年就业从“有岗可上”向“优岗适配”跃升，为县域经济高质量发展注入强劲人才动能。（陈家根）
（正文已结束）
