今年以来，广德市人社局紧扣根治欠薪目标，依托数据归集、动态监测和靶向检查，推动风险早识别、隐患早预警、问题早处置，构建起“数据赋能+精准治理”的全链条防控体系。上半年，累计受理各类投诉举报1205起，为1275名农民工追回工资950.05万元；“全国根治欠薪线索反映平台”线索动态办结率达97.86%，超过省市要求，欠薪治理精准度与实效性持续提升。
61个在建项目逐一建账，12个政府项目、11个国企项目全部纳入动态监管。 紧盯政府、国企项目欠薪易发领域，联合住建、交通、水利等部门，对全市在建项目逐一过筛、分类建账，做到项目底数清、资金拨付清、用工情况清。延伸排查工业企业29家、新就业形态企业3家、小微企业及个体户13家，发现问题20余个，全部现场整改。在冬季行动及“回头看”中，根据省信访转办线索，精准约谈重点企业，督促落实工资专户、实名制、保证金等制度。
拉网式排查87家派遣机构，逐企建账、限期整改、违规必究。 针对劳务派遣领域问题隐蔽、跨区域监管难等特征，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对全市87家劳务派遣机构逐一排查，同步摸清多家外地驻本地机构业务开展情况。重点围绕无证经营、“假外包真派遣”、克扣拖欠工资、不缴社保、用工台账不规范等问题，启动拉网式检查，逐企建立问题清单，下达限期整改指令。坚持“查隐患”与“强引导”并重，组织印制“维权信息告示牌”张贴于企业进出口显眼位置，标注企业负责人、属地政府、市长热线及劳动监察部门电话，引导劳动者遇事找门路、维权有指向。
8.9万条数据动态更新、128家企业薪酬入账，用工底数“一屏掌握”。 依托农民工综合信息系统，累计更新数据88936条，动态更新率达70.48%，实现对农民工群体就业、培训、工资发放等信息的实时掌握和动态监测。组织128家企业完成薪酬填报核查，覆盖制造业、建筑业、服务业等重点行业，掌握行业薪酬水平、用工规模等关键指标。主动对接城管、组织等部门，摸排环卫工人、基层干部薪资发放情况，将特殊群体纳入常态化监测范围，通过定期比对分析系统数据，推动欠薪治理从被动应对向主动预防转变。
7次集中接访、81名群众面对面、58.83万元现场清欠，接访不是“走过场”。 严格落实《常态化开展根治欠薪集中接访工作方案》，上半年组织7次欠薪集中接访，接待群众11批次81人，帮助追讨工资58.83万元，集中化解了一批疑难积案。针对重点领域和关键节点开展精准普法，3月中下旬配合市人大组织开展《中华人民共和国劳动法》执法检查调研；4月1日深入邱村镇采茶季一线，对采茶工等季节性强工群体开展欠薪普法宣传；6月11日在开发区主园区举办人力资源提升培训，以《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《劳务派遣暂行办法》为重点，通过入企宣讲、案例通报等方式，引导企业合规用工、劳动者理性维权。
下一步，广德市将持续深化“数据赋能+精准治理”模式，进一步完善在建项目、用工企业、从业人员三类数据库建设；推动人力资源市场专项整治向纵深开展，建立劳务派遣机构分级分类监管机制；拓展“维权告示牌”覆盖面，畅通基层投诉举报渠道，确保欠薪隐患早发现、早介入、早化解，切实维护劳动者合法权益。（柳冰）
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