今年以来，矶滩乡强化选派干部教育管理工作，着力建设一支政治素质好、工作作风实、能力本领强的高素质选派干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　依托“三会一课”、主题党日活动、乡村振兴夜校等多样化载体，积极组织选派干部开展集中学习、交流研讨等学习活动60余次，参与选派村周工作例会18次，对乡村振兴、基层党建等各项业务进行指导，切实发挥选派干部在抓党建促乡村振兴、发展壮大村集体经济等关键工作中的引领作用。

　　为了充分发挥选派干部资源优势，创新发展模式，打造乡域旅游产业发展“村级联盟”，以“民宿联盟+合作社+农户”模式，采取村民提供农产品、合作社统一收购、民宿代销的方式，实现村集体、民宿、群众抱团发展。组织选派干部赴牌楼镇佳山村、芜湖市湾沚区等地学习考察果园种植、民宿产业发展，进一步拓展选派干部思路、解放思想，助推特色产业发展。

　　制定选派干部“为民办事”任务清单，明确32项具体事项，压实选派干部为民履职责任。发挥选派干部优势，参与村内重点工作。太胜村选派干部针对赤水组、横山组没有林区道路问题，会同村“两委”赴县林业局争取修建林区道路项目；洪墩村选派干部为改善洪墩乡村面貌，主动赴县发展改革委争取“以工代赈”项目；塔坑村选派干部运用司法专业知识，为群众提供法律服务30余次，解决医疗纠纷、务工伤残纠纷各1起，参与调解纠纷20起。

　　此外，依托新时代文明实践站、公安派出所等力量，常态化开展入户服务。通过广泛走访农户，深入了解群众需求，形成“民事民办、民事民治，小事不出村、大事不出乡”的基层治理新格局。今年以来，走访农户760余户，其中遍访脱贫户212户，收集相关意见建议69条，有效促进了乡村的和谐稳定发展。‌

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