为着力打造一支政治坚定、能力突出、作风扎实的社区干部队伍，江口街道以“走出去、请进来、严管理”三维发力，全方位提升社区干部队伍建设，为社区高质量发展注入强劲动能。

　　对标学习，拓宽发展新视野

　　街道坚持“走出去学经验、取真经、促提升”的工作思路，组织各社区党组织书记、社区两委干部40余人赴池阳街道、秋江街道、乌沙镇开展实地考察学习，通过现场观摩、经验交流、座谈研讨等形式，重点学习池阳街道、秋江街道、乌沙镇在基层治理、产业发展、项目建设及社区集体经济壮大等内容，学习先进经验与成功做法。实地参观了社区党群服务中心、综治中心、文化活动室及各功能室。相关社区负责人详细介绍了集体经济发展、矛盾纠纷调解及志愿服务开展等方面的具体做法，并围绕“党建+社会治理”等机制的落地落实、更好满足居民需求等议题，与考察学习组人员深入交流等。引导社区干部跳出“本土思维”，拓宽工作视野，激发干事创业的新思路、新动力。

　　精准赋能，提升履职新本领

　　街道精准对接社区干部履职需求，搭建“靶向式”培训平台。一方面，创新培训形式，采取“主会场+社区分会场”同步直播的模式，开展全体党员教育培训，邀请区级领导、党校教师和街道党政班子成员进行授课，授课内容涵盖作风建设、产业振兴、文化惠民、六尺巷经验等知识，实现“一人授课、全员学习”，确保培训覆盖无死角。另一方面，依托共产党员网、安徽先锋网等载体，邀请区委讲师团讲师开展爱国主义专题教育，带领社区干部重温抗战历史，感悟红色精神，进一步强化了村干部的党性修养和责任担当。

　　固本强基，锤炼过硬好作风

　　强化廉政教育，依托池州市廉政教育基地开展廉政教育专题学习，通过观看警示教育片、剖析典型案例、交流感悟等形式，引导社区干部知敬畏、存戒惧、守底线，通过开展现场警示教育活动，引导党员干部职工筑牢拒腐防变思想防线。二是畅通服务渠道，严格落实社区党组织书记接待日制度，各社区党组织书记固定时间接待群众、倾听群众诉求、解决群众难题，对于社区难以协调解决的重难点问题，提交街道党工委会议集中研究、统筹推进，确保“小事不出社区、大事不出街道”。三是强化监督检查，街道成立专项督查组，每月开展2次不定时查岗，重点检查社区干部坐班值班、午间饮酒等情况，对发现的问题及时通报、限期整改，以强有力的监督倒逼社区干部履职到位、作风转变。

　　下一步，江口街道将持续深化社区干部队伍建设，在“育、管、用”上下功夫，不断优化培训体系、健全激励机制，全力打造一支让组织放心、让群众满意的社区干部队伍。（通讯员　唐礼志）