近日，东至县胜利司法所成功调解一起因施工意外引发的雇佣伤害赔偿纠纷，通过高效联调推动双方达成和解，切实维护了基层社会稳定。

　　事发于某建筑工地，甲方雇佣乙方进行施工作业。施工期间，乙方在操作中不慎意外受伤。因当时伤情表现不明显未立即就医，自行用药后未见好转，转而前往安庆、合肥等地医院治疗。由于事发时未及时就医，导致无法进行工伤认定，且后期手术治疗与事发时伤情的因果关系难以清晰界定，双方就补偿问题存在较大分歧，久商未果，遂依法向胜利司法所申请调解。

　　受理纠纷后，胜利司法所迅速启动联调机制，联合相关部门及村委会成立专项调解小组。调解员在全面了解事实的基础上，采取“面对面”与“背对背”相结合的调解方式，一方面安抚乙方情绪，详细听取其诉求与实际困难，另一方面与甲方深入沟通，厘清事实经过与责任关系。调解过程中，司法所注重以“法”为据，向双方阐明相关法律规定及责任边界；以“理”服人，分析事发经过与后续治疗的关联性及因果关系认定的现实难点；以“情”感人，引导双方换位思考，增进理解互谅。

　　经多轮协调，双方最终达成一致：甲方基于人道主义一次性补偿乙方损失。乙方承诺收款后不再就此事件主张任何权利，双方同意不再就此纠纷提出任何投诉或诉讼，至此纠纷圆满化解。

　　下一步，胜利司法所将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断深化基层矛盾纠纷排查化解机制，通过力量下沉、联动联调和源头治理，切实把矛盾化解在基层、防范在萌芽，筑牢辖区和谐稳定的坚实防线。