欠薪治理事关群众切身利益，是一项重要的民生实事。2025年以来，牛头山镇通过防风险、治源头、强保障三措并举，统筹防范化解欠薪风险隐患，全力筑牢劳动者“安薪”防线。

　　在防风险方面，深入摸排辖区服装加工、商贸服务等企业生产经营状况和工程项目施工情况，重点掌握企业薪资支付和工程款拨付情况，细致排查潜在欠薪风险隐患，同步开展劳动保障法律法规宣传，引导企业和用人单位诚信经营、规范用工，指导劳动者依法理性维权，推动欠薪治理从被动处置向主动防控转变。

　　在治源头方面，紧盯来访、投诉、12345热线等渠道欠薪问题线索和涉薪矛盾纠纷，实行“预警关注、重点排查、分类处置”动态管理机制，综合运用警示约谈、协商调解、法律援助等举措推进解决，提高欠薪苗头问题处置质效。2025年，累计调解涉薪纠纷12件，为25名劳动者追回拖欠薪资9.7万元。

　　在强保障方面，强化人社、司法、综治、公安等部门单位协作联动，为劳动者提供劳动监察、协商调解、法律咨询等多元化服务，拓宽劳动者维权渠道，以“零容忍”态度打击恶意欠薪行为，切实维护劳动者合法权益。2025年，共接待涉薪投诉咨询8人次，预警处置欠薪隐患2起。（通讯员　何俊祥）