“现在就业竞争大、找工作难，我们文化程度不高、就业渠道有限，很难找到离家近、稳定性高的合适岗位。”辖区就业困难人员王会苗道出了多数大龄求职群众的心声。

　　未就业高校毕业生张浩也表示：“毕业后希望留在家乡就业，但面对繁杂的招聘信息，很担心遭遇黑中介、权益得不到保障，求职过程顾虑重重。”

　　残疾人江涛同样有着强烈的就业意愿：“身体条件受限，生活和求职都面临不少困难，但我也希望能找到力所能及的工作，靠自身劳动实现个人价值、减轻生活压力。”

　　针对失业人员、高校毕业生、残疾人等重点群体求职难、就业渠道窄、求职有顾虑等实际诉求，老街社区精准对接群众就业需求，积极落地推广“三公里”就业圈惠民服务。工作人员常态化开展就业政策宣传，规范做好就业失业人员信息登记录入工作，依托安徽智慧就业服务平台，细致核查群众失业信息、线上审核求职申请，对符合条件的申请及时办结并第一时间反馈结果，让群众少跑腿、快知晓。

　　同时，社区通过发放宣传单页、现场讲解引导等方式，推广“三公里”就业圈线上服务渠道。群众可通过扫码登录“零工市场”“邻工集市”小程序，根据就业距离、薪资待遇、岗位类型自主筛选岗位，平台智能匹配、精准推送适配就业岗位，实现足不出户看岗位、线上投递简历、在“家门口”找工作，彻底解决群众求职信息闭塞、求职不安全、奔波成本高的问题。

　　就业是最大民生，帮扶彰显民生温度。为切实解决群众就业难题，扎实推进就业帮扶工作，老街社区聚焦失业人员、高校毕业生、农民工、退伍军人、残疾人等重点群体，多措并举抓实稳就业工作。

　　精准摸排底数，夯实帮扶基础。社区网格员下沉网格、入户走访排查，全面摸清社区居民就业现状，详细登记求职人员基本信息、就业意向、技能特长及就业困难诉求，建立健全就业帮扶动态台账，实现就业人员底数清、情况明、诉求准、帮扶有靶向。

　　拓宽就业渠道，助力就近就业。充分用好“三公里”就业圈服务平台，线上线下同步发力，积极对接社区商户、企业收集优质岗位，定期举办中小型招聘会、线下送岗活动，及时推送就近适宜岗位，减少群众求职奔波，让群众在“家门口”就能找到合适工作。

　　强化技能赋能，提升就业能力。结合本地产业发展和市场用工需求，精准开展家政服务、电商创业、便民服务等实用性职业技能培训，免费为群众提供技能学习机会，补齐就业短板，以技能提升带动就业增收，让求职者手握一技之长，拓宽就业门路。

　　下一步，东至县尧渡镇将持续压实就业帮扶工作责任，持续优化“三公里”就业圈服务模式，丰富帮扶形式，拓宽就业路径，持续提升就业帮扶工作质效，以实实在在的就业成效增进群众民生福祉，为地方经济社会平稳有序发展筑牢坚实民生保障。（檀健）