为加快青年审计人才培养，2026年以来，南谯区审计局依托“青蓝工作室”深化传帮带机制，通过骨干授课、经验共享、实战练兵相结合的方式，着力提升青年干部查账、数据分析和综合研判能力，为审计事业高质量发展夯实人才基础。

　　靶向施教，骨干倾囊授业。工作室坚持按需施教、精准滴灌，安排审计业务骨干轮流登台，围绕财政预算执行审计、经济责任审计、政府投资审计等重点领域，以案例复盘、疑点剖析、经验提炼相结合的方式，系统讲授审计方案编制、审计取证单撰写及法律法规适用等实务技巧，帮助青年干部夯实业务根基。

　　互学互鉴，青年同台交流。定期举办“青年审计微论坛”，鼓励青年干部将项目实践中摸索出的实用技巧、总结的经验教训搬上讲台。通过“一人讲、众人评、大家议”的互动模式，围绕大数据比对锁定疑点、工程图纸与现场影像交叉验证等实战案例深入交流，实现经验共享、智慧众筹。

　　实战淬炼，多维提升能力。导师“手把手”指导青年干部从账表异常中捕捉问题线索，强化查账基本功；计算机审计骨干现场演示数据采集、模型构建等操作，培养数字化审计思维；导师逐段批改审计报告初稿，从问题提炼到成果转化进行系统指导，全方位提升青年干部综合研判水平。（陈伟）