当前位置:城市壹周刊 > 正文

毛集实验区激活职称动能助力人才队伍建设

时间:2025-07-24 16:51:34

  毛集实验区聚焦人才评价关键环节,以“政策优化、流程增效、产教融合”为三大破题点,推动职称管理工作从“程序规范”向“效能跃升”转变,为建设高质量人才队伍提供坚实保障。

图片3.png

  激励政策优化。聚焦政策精准性,按照省、市各系列职称评审的政策条件和标准,将学历、资历、业绩成果、科研能力等要素有机整合,推行“企业人才专员”制度,人社专员“点对点”服务85家企业,开展“职称政策宣传直通车”活动,指导企业技术工人申报职称。今年以来,全区197名企业技术工人完成技能培训与职称评定,其中69人晋升为高级技工,推动企业技术创新能力显著提升。

  推动流程增效。以“减材料、优时限、强指导”为抓手,建立评审全流程时限管控机制,推行“一表申请”“材料共享”,大幅压缩审批周期,让数据多跑路、人才少跑腿。同时,依托“线上+线下”双线服务体系,开展政策宣讲、业务培训及“一对一”申报指导。今年以来,累计开展培训及宣讲5场,解决政策咨询、系统操作等问题3200余人次,精准服务227名专业技术人才,实现350人信息动态化管理,服务效能显著提升。

  深化产教融合,以产业需求为导向,推动校企深度合作,构建“人才共育、过程共管、成果共享”的培养模式。开展校企党建融合共建,为学生提供对口实习岗位,由企业技术骨干全程指导,实现“入学即入岗、毕业即就业”。2025年开展线上线下招聘会8场,达成就业意向88人,实施企业工人全员培训计划,组织297名技术工人参加职业技能培训,助力企业提升核心竞争力。(记者 邓创 通讯员 徐瑞成 袁宏宇)


来源:中安在线