为切实提升流动党员教育管理质效，确保党员“离乡不离党、流动不流失”，寿春镇近年来积极探索创新管理模式，多举措并举加强流动党员学习教育，推动党的创新理论在该群体中落地生根。

　　精准摸排，动态管理

　　以村（社区）为单位，通过入户走访、电话联系、微信沟通等多种渠道，全面摸排流动党员的基本信息、流动去向、从事行业及联系方式等，建立动态管理台账，做到底数清、情况明。同时，明确村（社区）“两委”成员作为流动党员联系人，定期联络，及时掌握其思想动态和工作生活状况，主动与其流入地党组织对接，助力流出党员顺利“安家”。

　　搭建平台，线上促学

　　依托“互联网+党建”模式，积极搭建线上学习平台，突破时空局限、创新教育方式，助力流动党员教育走深走实。利用“学习强国”APP、微信群、QQ群等载体，定期推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党纪法规等学习资料，方便流动党员随时随地学习。通过组织线上交流讨论，鼓励分享学习心得和工作经验，增强学习互动性与实效性。

　　把握节点，集中赋能

　　针对春节、国庆等流动党员集中返乡节点，对流动党员进行走访慰问，关心流动党员及其家庭成员，以“一家人”的姿态倾听他们的心声，及时解决实际困难。将对流动党员的关心关爱与提升基层治理效能紧密结合，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等内容“面对面”交流，听取他们对家乡发展的意见和建议，引导他们发挥自身优势，为家乡建设出谋划策、贡献力量。

　　通过一系列有力举措，寿春镇有效强化了流动党员的学习教育管理，让流动党员切实感受到党组织的关怀，增强了他们的归属感和责任感，激励他们在各自岗位上发挥作用，为寿春镇高质量发展注入持续动力。（记者 邓创　通讯员 高蕊）