近日，寿县人民法院寿西湖法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，此次纠纷的调解不仅有效化解了双方的矛盾，也体现了法律对弱势群体的保护。

　　2016年至2017年期间，李某雇佣张某在某大学修建1号楼与4号楼时进行劳务活动，劳务活动完工后，张某向李某催要工资款，李某接连结算了大部分劳务费，张某本来想着就剩下2万元应该没什么问题，没承想李某之后却以各种理由拖延支付，为了维护自身的合法权益，张某将李某告上法庭并主张李某支付拖欠薪资期间产生的逾期利息。

　　法官在接收到材料后，认为该纠纷事实清楚，权利义务关系明确争议不大，遂积极组织双方进行调解，耐心倾听双方诉求，向李某阐明在劳务合同此类纠纷中雇主应承担的法律责任和义务。李某也认可拖欠的2万元劳务费，表明由于近几年生意资金出现问题，导致了目前这种局面。

　　由于考虑到此案虽劳务费标的款不大，但也实际侵害了张某的合法权益，法官结合情理与法理，从诉讼成本、双方合作等方面入手，并引导各方就事论事，一步一步明确实际的还款方案。最终在法官不懈努力下，双方达成调解协议，李某分三次给付张某劳务费，张某也自愿放弃相应的逾期利息。张某的烦“薪”事终于落下帷幕。（通讯员　朱冬佳　记者　赵中坤）