毛集实验区围绕“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”目标，在全区范围内深入推动“清廉医院”建设工作，取得了显著成效。

　　在建章立制上下功夫。该区健全制度体系，聚焦药品采购、医保基金使用等6大重点区域，推行“阳光采购”机制，采购流程线上留痕、公开可溯，实施“双随机”督查和负责人定期轮岗制，常态化开展“三合理一规范”督导检查，成立区院两级医保基金管理委员会，签订《医保管理责任书》，优化诊疗服务规范，推行“处方点评”制度，每月抽查处方1300余张。今年以来，集中采购药品240余种，医用耗材15大类，节约资金超480万元，开展专项审计5次，整改流程漏洞12处。

　　在教育赋能上下功夫。将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为必修内容，纳入新入职员工、新提拔干部岗前培训核心课程，为重点岗位人员建立“廉政教育档案”，在区人民医院、焦岗湖镇卫生院等6家核心医疗机构建成“清廉文化长廊”，设置廉洁文化墙15处，组织拍摄《医心向廉》微短剧3部，讲述本土医务人员拒收红包、规范诊疗的真实故事，通过微信公众号推送后累计播放量超3万人次。今年以来，组织区级集中学习16场，覆盖全区各级医疗机构医务人员1400余人次，实现学习覆盖率100%。

　　在多元监督上下功夫。构建“院内自查+社会监督+科技赋能”监督矩阵，确保监督无死角，畅通投诉举报渠道，在各级医疗机构设置意见箱21个，公开举报电话5部，组建由人大代表、患者家属等组建的15人行风监督员队伍，开展明察暗访11次，发现并整改服务态度、收费公示等问题15项。借助智慧医疗系统，实现药品耗材采购、门诊收费等数据全程可追溯，门诊、住院费用透明度达100%。今年以来，受理群众诉求51件，办理率、反馈率均达100%。