盛夏如火，热浪翻涌。在安徽龙瑞玻璃有限公司制瓶车间里，滚烫的玻璃液在窑炉中奔腾流淌，映照出一线劳动者忙碌又坚毅的身影。当1500℃的炽热与45℃的闷热交织，当机器的轰鸣与汗水的滴落共鸣，她们化身挑战高温与传统的巾帼先锋，在男性主导的炉前热成型工岗位上绽放出耀眼的“她”力量。

　　赤日炎炎，热浪中的“钢铁玫瑰”

　　进入5月，全国多地相继进入“炙烤模式”，安徽龙瑞玻璃有限公司制瓶生产车间也又迎来了一年中最严峻的“烤”验。与户外的高温不同，车间内的热浪不仅来自盛夏的天气，更来自于日夜运转的窑炉和行列机。在玻璃制造行业，窑炉一旦点火就不能轻易停歇，1500℃以上的高温将原料熔化为炽热的玻璃液，随后在行列机的模具中成型为一个个红彤彤的玻璃瓶。站在机器旁，扑面而来的热浪让人瞬间汗如雨下，而机器的轰鸣声更是震耳欲聋。

　　在这样的环境下，炉前热成型操作工无疑是极具挑战性的岗位——每天要在45℃以上的高温中连续作业，以及长时间噪音带来的眩晕感。传统观念里，这样的工作环境似乎只适合男性，但龙瑞玻璃公司的2#炉行列机前，却意外出现了两位女性的身影。

　　“谁说女子不如男？”——第一批行列机女工的诞生

　　近年来，龙瑞玻璃公司始终贯彻“绿色环保，智能制造”理念，严格遵守环保A级企业标准，持续推进绿色工厂建设，多措并举有效改善基层工作环境。2024年，孙闪闪和黄素莉通过公开招聘，正式成为公司建厂以来的第一批炉前热成型操作女工，这一突破不仅是对员工个人能力的认可，更是对行业性别刻板印象的一次挑战，在公司范围内掀起了全员干事创业、积极向上的工作氛围。

　　“刚开始很多人觉得我们坚持不下来，但我觉得，只要肯学、肯吃苦，没什么工作是女性不能做的。”黄素莉一边用钳子夹起刚成型的玻璃瓶检查，一边说道。她的脸颊被烧得通红的玻璃瓶映照得发亮，汗水顺着下巴滴落在工作服上，瞬间蒸发。

　　热检是行列机操作的关键环节，刚下线的玻璃瓶温度极高，操作人员需要快速判断瓶身是否有气泡、裂纹或变形，并及时调整机器参数，避免发生批量次品。孙闪闪的动作娴熟而精准，短短几分钟内，她已经挑出了几个有细微缺陷的瓶子，并迅速调整了模具的涂油频率。

　　“涂油是为了防止玻璃液粘连模具，以前全靠人工，现在公司正在推进自动涂油机器人项目，未来我们这个岗位就是坐在设备前操作几下按钮，那才轻松哩！”她笑着说，手上的动作却丝毫不停。

　　“衣服湿了又干，干了又湿”——高温下的坚守　

　　在短暂的休息间隙，黄素莉脱下厚重的劳保鞋，倒出里面的汗水。“这鞋重，鞋头是钢板的，防止玻璃碎片割伤脚。”她擦了擦脸上的汗，继续说道，“我们得穿长袖工装、戴手套和耳塞，全副武装下来，就像在蒸桑拿。”

　　车间里的风扇呼呼作响，但吹出的风也是热的。两名女工的衣服早已被汗水浸透，但高温很快又把它烤干，只留下一层白色的汗渍。“公司很体恤我们一线员工，这几年改善了我们的工作环境和休息条件，夏天早早为我们准备了防暑降温的冰水、绿豆汤，还有藿香正气水，以防中暑。”她指了指角落里的空调休息室，“正常情况下，公司让我们每隔两个小时就休息一会，如果工作中感到不舒服了，随时可以进去凉快凉快。”

　　为什么选择这个岗位？——“我们也能扛得起”

　　当被问及为何会选择如此辛苦的岗位时，两位女工的回答出奇地一致：“作为目前公司薪酬最高的生产型岗位，炉前热成型工从来就不是男性的专利，我们能吃苦，照样也能拿高工资！”

　　事实上，她们的加入并非偶然。近年来，龙瑞玻璃公司持续推进公开竞聘，鼓励女性员工竞聘传统上由男性主导的技术岗位，并提供同等的培训和支持。制瓶中心负责人武绍山表示：“我们更看重的是技能和责任心，而不是性别。孙闪闪和黄素莉的表现证明，她们完全能够胜任这个岗位。”

　　巾帼“她力量”，在高温下绽放绚丽风采

　　这个夏天，热浪依旧，但龙瑞玻璃公司的车间里，却多了一份坚韧的“她”力量，她们不仅是生产线上的技术能手，更是打破性别偏见的巾帼先锋，在火光与汗水之间，她们正书写着属于自己的精彩篇章。公司许多年轻女员工受到鼓舞，也陆续提出申请加入公司相关技术岗位培训。

　　龙瑞玻璃公司负责人表示，未来将继续优化高温岗位的工作环境，进一步加强人文关怀，将服务更直接、更深入、更贴近的送到广大职工身边，与此同时加快涂油机器人等自动化设备的落地，实现关怀与技术并进、员工健康与生产效率双赢。（方梦园）