今年以来，亳州市积极推出为人才“送岗位、送政策、送资金、送平台、送培训、送保障”全链条、全周期“六送”服务，确保各类人才在亳工作安心、生活舒心、创业放心。

　　送岗位方面，亳州市先后深入23家企业调研摸排人才需求，根据企业需求情况，动态更新亳州市急需紧缺人才需求清单、重点产业技术和成果转化需求清单等。今年以来，已发布急需紧缺岗位292个、人才需求758条。通过组织“招才引智高校行”“青年人才亳州行”等活动，创响“‘亳’揽英才　智汇药都”引才品牌，服务企业407家次，提供就业岗位1.57万个，推动企业与人才双向奔赴。

　　送政策方面，亳州市推出“1+4+N”最全人才政策包，印制《亳州市人才政策宣传册2.0版》，开发《亳州市人才政策汇编》二维码，分县区、园区、行业领域举办“人才政策‘亳’览会”21场，覆盖各类人才1600余人，变“人找政策”为“送政策到人”。

　　送资金方面，亳州市强化创新创业奖补、创业贷款扶持等金融支持，免申即享兑现政策待遇，已发放招才引智补贴1900余万元，真金白银揽才留才。

　　送平台方面，亳州市推动成立安徽高等研究院亳州分院，积极搭建重点实验室、工程研究中心、企业技术中心等创新平台，用好产业联盟、行业协会，拓宽长三角一体化人才互派合作交流平台，“双向共聘”行动选派“科技副总”19人、产业教授20人，“校聘企用”征集企业岗位需求86个，持续拓宽人才干事创业平台。

　　送培训方面，亳州市深入实施企业家队伍建设“百千万工程”、科技人才“千人特训营”、创业人才能力提升班、青年专业技术人才继续教育等，已培育各类人才9400余人，拓宽人才多维培养路径。

　　送保障方面，亳州市通过实施“企业人才自主认定”“亳州市英才倍增计划”，遴选支持创新创业人才10名、创新团队5个，认定高层次人才56人并落实相应政策待遇；升级改造人才公寓365套，打造青年人才驿站11家，优化高层次人才随迁配偶安置、子女入学、安居保障、健康医疗等服务事项，用好人才服务“‘码’上就办”平台，着力解除人才的“后顾之忧”。（记者　魏军　通讯员　王静）