案由：关于打造高水平人才基地、助推我市创新型工业发展的提案

　　提案人：民革亳州市委会

　　承办单位：市委人才工作局等

　　落实情况：

　　近年来，我市牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，锚定“人才兴亳”总体目标，全方位培养引进用好人才，不断推动各类人才提质扩量，人才工作取得明显成效。

　　多渠道抓实人才引进，广开进贤之路。政策引才，发挥本地比较优势，结合我市人才特点和科研产业发展实际，制定亳州市人才政策5.0版。根据发展新兴产业和未来产业需求，明确23类急需紧缺专业，从高层次人才引进、急需紧缺人才引进、柔性引才、市场化引才、主体奖励、优化人才发展环境等10个方面明确23条惠才措施。活动引才，结合我市资源禀赋和产业需求，持续创响“‘亳’揽英才　智汇药都”人才活动品牌，分领域分赛道广泛邀请高层次高技能人才来亳创新创业。乡情引才，举办优秀人才家乡行暨新春恳谈会，扎实开展“五个一”人才慰问活动，吸引更多亳籍人才返乡创新创业。柔性引才，柔性引进60名高校专家教授对口帮扶亳州产业发展。

　　多元化推进人才培育，广架成长之梯。优化专业设置，不断优化高等、中职院校专业设置，逐步形成紧密对接地方产业的专业体系，持续提升培养人才的适配度。建强共育平台，整合校企资源，规划布局建设亳州职业教育园区、涡阳县职业教育园区等一批职教项目，积极搭建应用型人才培养平台。抓实技能培训，建立健全“厂中校”“校中厂”的产教融合模式。深化交流合作，通过多种形式选派优秀人才到沪苏浙地区交流学习。

　　多维度完善用才机制，广聚创新之力。坚持因地制宜，不断深化人才机制改革，打通人才流动、使用、作用发挥中的体制机制障碍，持续释放人才创新动能。项目引领，每年遴选一批重点人才进行支持，积极组织人才申报省级皖北产业创新团队、江淮英才培养计划、江淮战略帅才项目以及国家级各类人才计划项目。评价赋能，探索建立以民营企业为主体、以实绩贡献为导向的市场化人才评价机制。创新驱动，创新实施高层次高技能人才“双向共聘”行动。（记者　武景）