“十四五”圆满收官，“十五五”扬帆启航。站在新的历史起点上，人社事业将如何谋篇布局？日前，记者专访了亳州市人社局党组书记、局长陈长安。

　　“十四五”时期，全市就业总量保持在250.5万人以上，三次产业就业结构为30.2∶26.9∶42.9，实现城镇新增就业16.38万人，新增创业项目10.98万个，发放创业担保贷款49.38亿元，逐步形成人才回归、资金回流、项目回迁、技术回乡、智力回哺的良好局面。

　　谈及“十五五”时期的发展规划，陈长安表示：“高质量充分就业是我们的工作主线，我们将以建设高水平社会保障体系为基础，以打造优质人才生态环境为支撑，以构建和谐稳定劳动关系为保障，以建成高效人社公共服务体系为目标，奋力书写亳州人社事业新篇章。”

　　“十五五”时期，人社部门将推进产业、创业、就业“三业联动”，打造“就业在身边”服务品牌，实施好高质量充分就业服务提升项目，推进“家门口”就业服务驿站标准化建设，努力打造高质量充分就业地区；完善就业监测体系。建好线上线下零工市场（驿站），提供供需匹配、职业指导、技能培训、创业培训和权益维护等全链条服务。

　　围绕亳州市主导产业和重点领域发展对技术技能人才的需要，人社部门将加大博士后等高层次人才引育力度，开展大规模职业技能培训，每年开展补贴性技能培训不少于2.8万人；持续壮大“亳州养生”劳务品牌，立足“世界中医药之都、养生之都”产业特色，建好全国康养人才培训基地，着力提升亳州药膳产业学院办学规模与质量，打造“校企互嵌+技能认证”产教融合新模式。

　　“十五五”时期，亳州市将实施城乡居民基本养老保险基础养老金提标五年行动计划和企业职工养老保险扩面提质五年行动计划，落实基础养老金动态调整机制。实施高效办成“劳动维权一类事”，强化源头治理欠薪，用好“满薪满益”平台，聚焦智慧监察，推动实现在建项目线上监管全覆盖、农民工工资保证金线上办理全覆盖、社保卡发放工资全覆盖、农民工维权驿站全覆盖“四全”目标；建立非工领域欠薪欠保、规模裁员等预警监管模型。

　　“人社事业的发展愿景是：到2030年，适应高质量发展和高水平科技自立自强的人才发展政策制度体系进一步完善，创新人才自主培养能力显著提升，支撑保障‘4662’产业集群和新质生产力发展更加有力，为现代化美好亳州建设作出更大人社贡献。”陈长安介绍。（记者　刘景侠　通讯员　刘凯）