近日，在怀宁县腊树镇纪委办公室，该镇纪检干部正在紧锣密鼓地开展谈心谈话。这是该镇纪委用好“谈心谈话”，强化纪检监察干部日常监督的一个缩影。

　　今年以来，腊树镇纪委以日常监督“常态谈”、关键节点“提醒谈”、现场核查“重点谈”的方式，广泛开展谈心谈话，持续探索健全严管厚爱结合、激励约束并重的教育管理监督体系，推动党员干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。

　　在开展谈话前，腊树镇纪委对被谈话对象的个人情况进行综合分析，并根据被谈话对象的日常表现、岗位特点、性格特点等因素有针对性地制定谈话方案，突出谈心谈话的精准性和实效性。在谈话过程中，重点围绕被谈话对象的岗位履责、廉洁风险、社会交往、责任落实、意见建议等多个方面，注重从谈话对象的精神状态、工作状况、日常言行、“八小时之外”活动中发现苗头性、倾向性问题，及时纠偏纠错。在谈话结束后，对谈话中发现的问题进行综合分析、制定相关措施，把“谈”出来的问题列入常态化督查，推动问题有效整改。

　　“通过谈心谈话，使我深刻认识到自己肩上的担子和责任，对如何更好开展下一步工作理清了思路，明确了方向，也切实感受到了组织对我们的关心关爱。”腊树镇党建办负责人在接受谈心谈话后说道。

　　强化监督，重在日常、贵在有恒。下一步，该镇纪委将继续开展谈心谈话工作，及时掌握监督对象的思想动态，谈心谈话既坚持结合实际谈、带着问题谈，及时扯袖出汗，又坚持问题导向和效果导向，推动有关问题全面、彻底整改，让接受监督、忠诚履职尽责成为党员干部的自觉和习惯，切实提升作风建设成效。（余丽丹）