近日，走进河南省淅川县叉车培训场地，响彻着叉车开动的滴滴声，学员们井然有序地等待着自己上车实操。学员王波开心地说：“县里组织免费培训，对我来说是个提升技能的机会，能有更好的就业机会。”

“我们不仅结合群众就业意愿开展了叉车、电工、养老护理、家政服务等技能提升培训，同时开展钳工、数据车工等新型学徒制培训，满足不同群体就业培训需求。”该县人社局相关同志介绍，此次培训采取“免学费+考证+推荐就业”一体化服务模式，分期分批次进行，已帮助1485人取得中级技能证书并实现就业。

本次培训是淅川县就业创业工作的一个缩影。近年来，该县瞄准高质量充分就业这一目标，大力推动“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体联动贯通，为就业创业厚植沃土。

持续建立健全县乡村“三级就业服务体系”，高标准建设2个县级零工市场，创新开发“淅川高智就业”软件，精准采集并动态更新劳动力信息30.5万条，建成信息平台数据库，精准推送就业创业服务信息4万余条，有效引导群众参与培训、实现就业。

聚焦人力资源市场需求、县内产业发展实际、劳动力意愿等重点，科学制定培训计划、精准设置培训内容、创新培训方式方法，今年以来，实现技能培训1.8万人。积极推动校企合作，围绕电工、钳工、数字媒体、电商直播等专业，开展“项目式”“订单式”培训和新型学徒制培训3000余人，为企业发展提供了坚强的人才支撑。

围绕县内先进制造业、中药材种植加工、餐饮旅游、林果业、家政、康养等六大领域建立健全“6+N+N”技能评价模式，累计建设评价机构22家，覆盖71个职业127个工种，充分保障县内评价需求。连续2年举办“铸品牌、促振兴”县乡技能大赛20余场，先后争创5个省级人力资源品牌培训基地、技能大师工作室和4个河南省技术能手，有力提升企业和技能人才影响力，营造了“尊重技能、崇尚技能、学习技能”的浓厚氛围。

建立健全技能品牌创建机制，通过岗位练兵、品牌宣传、典型带动、劳务协作等方式，全力打响技能品牌。淅川“汽车减震器制造工匠”被认定为省级区域性人力资源品牌，“渠首果农”被评为全国优秀就业服务项目、全省公共就业服务项目专项竞赛一等奖。

利用淅川移民大县、劳务输出大县优势，积极搭建劳务协作桥梁，先后与北京朝阳区、湖北十堰和郑州航空港等地签订跨区域劳务合作协议，设立就业服务站，打通技能人才劳务输出通道。累计向县内外制造企业输送叉车司机、数控技工等技能人才2000余人，向北上广深一线城市输送家政服务技能人才4500余人。（李金杭 党海涛）

（责任编辑：石兰）