2024年以来，太湖县天华镇以“党建领航、精准滴灌、严管厚爱”为抓手，构建选派干部全周期管理体系，推动干部在乡村振兴一线淬炼成长，书写出“组织强、产业兴、治理优”的生动篇章。

　　党建赋能，筑牢“主心骨”。为提升政治素养，镇党委开设“云端课堂+田间讲堂”，线上在选派干部微信群内常态化推送有关产业发展、人才培育等最新的时政新闻与学习要点，方便选派干部随时随地学习；线下组织选派干部深入到田间一线开展实地研学，学习农业知识，不断在实践中增长才干、强化作风。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，镇党委召开驻村工作队专题学习研讨会，工作队结合《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》专题和自身工作实际开展交流研讨，不断增强落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　同时扎实开展“第一书记”领办事项，10名第一书记牵头实施食品加工厂巩固提升、廉政文化广场建设、提升党员先锋模范作用等重点项目，推动基层党建与乡村振兴同频共振。在2025年“第一书记擂台比武”中，10名选派村第一书记围绕“五比五争先”主题亮绩比拼，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。在县级“擂台比武”中，天华镇选送的选派干部分别荣获二等奖和三等奖。

　　产业突围，锻造“生力军”。立足“九山半水半分田”的资源禀赋，天华镇引导选派干部深耕特色产业。平岭村、马庙村等组织驻村干部到大塘乡大塘村、潜山市逆水村等地开展调研交流，围绕产业发展、农旅融合、乡村治理等方面开展深入探讨，共绘乡村振兴发展蓝图。马庙村驻村工作队建立并持续深化“1+1+N”产业联盟，依托安徽交控集团消费帮扶需求，带动全镇14个村发展订单农业，2021年以来实现农产品销售额近1800万元。天华村驻村工作队探索“茶旅融合”模式，带动村级集体经济增收20余万元，并注册“天华五彩椒”品牌，年销售额近8万元。

　　在产业发展中，选派干部化身“招商专员”。平岭村第一书记联合高校专家，引进石菖蒲标准化种植项目，构建“高校研发+企业运营+地方落地”的三方协作模式，预计年产值达100万元。黄镇村驻村工作队依托自然资源优势，成功引进以生产高品质虾酱为主的农副食品公司——太湖县界河生态食品有限公司。

　　严管厚爱，培育“常青树”。建立“日常督查+季度考评+年度述职”三维考核体系，持续健全《天华镇驻村工作队日常管理制度》，严格工作纪律，镇纪委联合党建办每季度对选派干部进行督查暗访，对签到、在岗履职、日志撰写、参会参学等方面进行全方位全覆盖检查，当场指出存在问题并要求选派干部认真抓好整改，将督查暗访情况作为选派干部年度考核的重要指标之一。将选派干部任期任务清单与年度任务清单分解细化到季度，并定期在微信群内推送，使选派干部认真履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责任务，深入推进抓党建促乡村振兴。

　　该镇党委定期召开选派干部工作例会，同选派干部开展谈心谈话，听取选派干部工作汇报，及时解决工作中遇到的困难和问题，为选派干部提供强有力的组织保障。

　　如今的天华镇，选派干部如点点星火正在燃起振兴之火，他们以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，正书写着新时代乡村振兴的壮美画卷。（朱菁芳）