近年来，太湖县天华镇高度重视党员发展工作，通过“蓄水”“把关”“培养”三大举措，着力打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为乡村振兴注入强劲的“红色动力”。

　　蓄足源头活水，优化队伍结构“蓄水池”。坚持早发现、早选拔、早培养的原则，紧盯春节、国庆等重要节假日人员集中返乡的契机，组织镇村力量进行全面摸底摸排，重点从乡土能人、致富能手、返乡大学毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员等群体中，发现和识别思想进步、能力突出、群众认可的优秀人才。建立健全镇村两级联动的人才信息库，定期对全镇范围内入党申请人、入党积极分子、发展对象的数量分布、年龄结构、学历层次、行业特点等情况进行综合分析研判，根据年龄构成、现实表现等情况进行动态更新管理。截至目前，全镇共摸排入党申请人、入党积极分子、发展对象85人。

　　严把政治关口，拧紧党员入口“安全阀”。党组织对入党申请人实施全流程、多维度的政治素质考察，在收到入党申请书后一个月内与其进行深入谈心谈话，全面了解其入党动机、对党的认识、个人基本情况及社会关系，明确告知入党条件和程序。通过深入走访调研，广泛听取党内外群众意见等多种方式，全面考察入党申请人的政治立场、思想觉悟、道德品质、现实表现。每年针对拟发展为预备党员的对象，由镇党委牵头，联合公安、综治、司法、纪检等多个部门，对其遵纪守法、遵守社会公德、是否存在违纪违法行为等情况进行集中联审，建立信息台账。对审查中发现问题的，实行“一票否决”，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。为防范农村可能存在的“近亲属违规入党”等风险点，建立入党申请人源头库、入党积极分子储备库、发展对象动态库“三库联动”机制，严格执行回避、审查及备案制度，从机制上堵塞漏洞。今年全镇新发展党员10名，党员队伍结构不断得到优化。

　　注重跟踪培养，搭建成长成才“孵化器”。落实党内组织生活观察员制度，选派四名组织生活观察员包保33个党支部，深入党支部与发展对象、入党积极分子及入党申请人开展谈心谈话，全面掌握其思想动态和现实表现情况。依托“三会一课”、共产党员网、“学习强国”平台、安徽先锋网等线上线下平台，以中央八项规定精神学习教育为契机，鼓励入党积极分子和发展对象参加集中学习、研讨交流、听纪律党课等，组织赴九成监狱监管分局开展警示教育主题党日活动，帮助入党积极分子和发展对象明确党的初心使命、端正入党动机、坚定理想信念。今年以来，举办专题党课、农村党员冬春训、入党积极分子培训班等学习活动5次。结合“亮身份、作表率、树形象，我为党旗添光彩”主题活动，划分党员责任区，设立党员示范岗，组织他们积极参与人居环境整治、移风易俗宣传、矛盾纠纷调解、政策法规宣讲等志愿服务活动，引导他们投身乡村振兴、产业发展、项目建设、基层治理等中心工作和急难险重任务。通过在服务群众、奉献社会的具体行动中锤炼意志，坚定入党信念，搭建“成长步梯”。（朱琼）