太湖县深化运用“新时代六尺巷工作法”，聚焦信访矛盾源头治理，通过强化党建引领、夯实基层基础、健全多元化解机制，构建起矛盾纠纷“早发现、早介入、早调解”的治理格局，群众获得感、安全感和满意度持续提升。

　　强化党建引领，高位推动解难题。太湖县坚持把党建引领贯穿信访治理全过程，以高位统筹凝聚治理合力。县委常委会每季度专题听取信访工作汇报、研究部署重点任务，县党政领导带头领衔包案，直面重大矛盾纠纷和疑难信访事项。2025年以来，县党政领导已包案处理重大矛盾纠纷146件，解决重点难点问题85个。深化“党建+信访”，将信访工作纳入基层党建述职评议和高质量党建考核体系，以党建引领信用村建设、基层治理积分制等为抓手，推动党建与信访治理同频共振。实施县委书记领办项目，搭建全域矛盾排查网络，针对征地拆迁、邻里纠纷等高发领域开展定期排查，今年上半年申诉求决类信件调解率达65.71%，从源头筑牢信访矛盾“防火墙”。

　　强化基层根基，服务群众“零距离”。“现在解决问题不用多跑路，在综治中心就能把事儿办妥。”这是群众对基层信访服务的真切感受。全力打造县级综治中心一站式服务平台，整合6家常驻单位、20家轮驻单位力量，组建由3名律师、8名专职调解员及50余名专业人员构成的调解专家库，实现群众诉求“只跑一地、只进一门”。优化网格化管理，招录67名专职网格员，建立村（社区）网格员职责清单，强化日常管理与能力建设。同时，依托信访大数据平台精准识别民生保障、社会稳定等领域风险隐患，及时采取发送提醒函的方式，成功化解4起信访源头问题。此外，深耕基层治理特色品牌，总结推出“朴风调解工作法”，其中北中镇玉岭村“和事佬”调解室、城西乡“乡里话乡亲”品牌等，相继被安徽省委社会工作部、新华网专题报道。

　　强化多元联动，积案化解见实效。太湖县持续深化“三级干部带案下访”制度，通过开门接访、重点约访、带案下访等形式常态化开展领导干部大接访。2025年以来，县级党政领导接访约访56批225人次，带案下访25批，推动50件信访积案圆满化解。在调解组织建设上，构建起“县、乡镇、村”三级调委会为主干，、成立金融、道路交通事故等9个行业性、专业性人民调解委员会，并联合周边县设立区域性调解组织，健全边界“联防联调”机制。去年以来，各行业专业调解组织共受理解决各类纠纷675件，涉及金额超1826.7万元。强化多部门协作，创新“检信共解”机制，推动检察监督与信访服务深度融合，依法高效化解涉法涉诉信访事项；深化“诉调对接”，依托法院调解平台，建立涉中小企业纠纷“总对总”在线诉调机制，其中县法院联合调解的某劳务合同纠纷案成功入选最高人民法院多元解纷案例库；推实“警民联调”，在治安调解前置环节化解矛盾，今年以来“警民联调室”已成功组织人民调解112起。（张振）